【摘 要】
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目前,企业用人上存在着一个片面认识,即认为用人就是用好拨尖人才,因而把注意力集中在少数几个优秀人物身上,提倡“精英治厂”,忽视发挥全体职工的积极性和创造性。这样,就难
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目前,企业用人上存在着一个片面认识,即认为用人就是用好拨尖人才,因而把注意力集中在少数几个优秀人物身上,提倡“精英治厂”,忽视发挥全体职工的积极性和创造性。这样,就难以使企业充满活力。在构成现代企业这台运转复杂的机器中,每一个零件都是必须的。要搞好经营管理,关键是要用好每一个职工,发挥每一个职工的作用。因此,企业在用人上必须改变过去那种“精英人才”观念,树立“全员人才”观念。“全员人才”观念,就是把企业内的每一个职工都视为人才而启用。“全员人才”观念强调的是要发挥企业内每一个职工的作用,而不只是个别人的作
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