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本文在分析传统考核方法缺陷的基础上,建立商业银行内部考核指标体系,提出了按主分量分析和聚类分析进行内部考核和分类的方法,并进行了实证研究.
商业银行内部考核方法的实证比较
【摘 要】
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本文在分析传统考核方法缺陷的基础上,建立商业银行内部考核指标体系,提出了按主分量分析和聚类分析进行内部考核和分类的方法,并进行了实证研究.
【机 构】
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长沙市中南大学3－623
【出 处】
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武汉金融
【发表日期】
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2001年2期
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