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在全面深化改革的新形势下,企业思想政治工作面临许多新情况、新问题、新矛盾。如何进一步加强企业思想政治工作,是摆在广大思想政治工作者面前的重大课题,我们必须从企业的实际出发,与时俱进,才能不断提升思想政治工作的新水平,为企业改革发展提供强有力的思想保证和精神动力。
一、适应新形势,强化企业思想政治工作创新意识
在新的历史条件下,企业面临着繁重、艰巨的改革和发展任务,企业内外部环境导致员工的思想呈现多元化、复杂化倾向,这就要求广大思想政治工作者适应新形势,提高新认识,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,创新和加强企业思想政治工作。第一、要以促进企业发展作为思想政治工作的着眼点。企业是经济组织,中心任务是发展生产力,提高经济效益。思想政治工作要服从和服务于生产经营和改革发展这个中心,并紧密围绕这个中心来开展工作。要通过加强思想道德教育,用科学的理论武装人,用正确的舆论引导人,提高员工的素质,理顺员工情绪,调动员工的积极性和创造性,促进企业生产经营和改革发展各项任务的完成。第二、要以弘扬先进文化作为思想政治工作的出发点。新形势下,面对员工思想非常活跃,各种价值观并存,新旧观念激烈碰撞,企业思想政治工作必须坚持以马克思主义为指导,坚持“唱响主旋律、打好主动仗”的工作方针,紧密结合干部员工的思想实际,把先进性和广泛性要有机地结合起来,突出加强理想信念教育,并通过强有力的思想政治工作措施,提高企业的凝聚力和向心力,促进企业物质文明、政治文明、精神文明建设的协调发展。第三、以维护和实现员工的根本利益作为思想政治工作的落脚点。维护和实现人民群众的根本利益是我们党的宗旨,党的思想政治工作也必须把它作为工作的出发点和落脚点,这是永葆思想政治工作的强大生命力之所在。新時期企业的思想政治工作,必须紧紧围绕维护和实现企业员工的最根本利益来进行。各级组织和领导干部要切实转变工作作风,倾听员工的呼声,关心员工的疾苦,为员工排忧解难,把党和企业的温暖及时送到员工的心坎上,用全心全意为人民服务的实际行动对员工进行教育感化。
二、围绕中心工作,强化思想政治工作实效
思想政治工作是我们党的传家宝,我国三十多年改革和建设的实践一再证明,愈是深化改革,发展社会主义市场经济,愈要重视思想政治工作。因此,思想政治工作者一定要树立不折不扣的服务意识,把思想政治工作与企业中心工作有效融合,坚定不移地做好服务工作,为生产经营保驾护航。做好教育引导工作,使广大员工树立与社会主义市场经济相适应的思想政治工作新观念。当前,在部分员工的价值观念和取向发生位移,缺乏个人理想和抱负的情况下,必须充分发挥思想政治工作的效力,积极引导员工敬业爱岗,无私奉献;对员工进行正确的价值观的培养和集体主义价值观的教育,增加职工的荣辱意识、风险意识和忧患意识,有针对性地做好职工的心態调整工作;按照市场经济的发展,企业必须强化职工的竞争意识、质量意识、成本意识、服务意识和创新意识,正确引导个体行为目标和行为方式必须与企业大局相一致,使职工真正做到与企业“同呼吸,共命运”。
三、加强企业文化建设,强化思想政治工作功能
企业文化是先进的管理文化,强调以人为本,着重于员工精神的激励和引导,从而形成更高层次的精神理念和价值体系。它和思想政治工作坚持尊重人、理解人、关心人、调动人的积极性的原则是一致的,都是为了提高企业的经济效益和社会效益,为了激励和调动员工的积极性和创造性,都是为了凝聚和团结员工实现企业的共同目标,二者兼容互补,目标同向,共同为企业生产经营和发展服务。把企业文化作为思想政治工作的良好载体,是经济工作和思想政治工作的最佳结合。通过企业文化活动,不仅可以注入新的活力,使方式、方法更加多样化,而且可以摆脱形式主义,使工作目标更加具体化和个性化,使思想政治工作在潜移默化中对员工进行了理想、信念、道德、纪律和价值教育,充分发挥思想政治工作的导向、凝聚、激励和保证作用,并使员工的敬业精神和道德情操得到激发和提高,从而创造出和谐的环境,促进企业的发展。
四、以人为本,强化思想思想政治工作活力
在新的形势下,思想政治工作要融入到企业的改革和发展中,才能不断增强思想政治工作的生机和活力。
(一)思想政治工作要体现人文关怀。要遵循“理解人、关心人、尊重人”思想政治工作基本原则,满足人们的心理需求,使工作具有亲和力。首先要寓情于理,以情感人,在感情上亲近员工,感到温暖。其次,要在工作中尊重员工,做到平等相待、和蔼友善、以理服人。再次,要在生活上关心员工。要时刻把群众的安危冷暖挂在心上,关爱员工,积极开展“送温暖”活动,使之制度化、经常化,积极帮助员工解决好生产生活等方面的困难,不断增强思想政治工作的实效性。
(二)思想政治工作要注重针对性。思想政治工作的主体和客体都是人,因此,要最大限度地增强思想政治工作的针对性和实效性,就必须重视和发挥思想政治工作主、客体的主观能动性。一是要求广大思想政治工作者结合实际,主动探索体现自身特色的工作的新方式、新方法,积极推广可行、有效的思想政治工作的特色做法,激发广大政工干部求真务实、探索创新的积极性。二是要注重思想政治工作客体的个性化,做好一人一事的思想政治工作。要依据工作对象的不同特点,采取具有针对性的工作方式和方法,决不能用同样的方法和固定的形式来应对所有的、不断变化的工作对象。只有注重了思想政治工作的个性化,才能做到“一把钥匙开一把锁”,有效地增强思想政治工作的针对性和实效性。
(三)思想政治工作要讲求效益。要充分发挥思想政治工作的“生命线”作用,就必须讲求效益,反对不求实效的形式主义。要坚持“以人为本”的管理思想,融入中心工作,坚持重心下移,重实干、求实效,进班组、到岗位,使思想政治工作融入于生产经营的各个环节,渗透到现场作业的全过程,克服“两张皮”现象。
(四)思想政治工作要不断创新。在当今信息时代,人们的心理状况、接受能力、欣赏水平等都在不断发生新的变化,对思想政治工作内容、载体、方法等提出更高的要求,我们必须适应形势发展要求,要解放思想、实事求是,创造性地开展工作。
一、适应新形势,强化企业思想政治工作创新意识
在新的历史条件下,企业面临着繁重、艰巨的改革和发展任务,企业内外部环境导致员工的思想呈现多元化、复杂化倾向,这就要求广大思想政治工作者适应新形势,提高新认识,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,创新和加强企业思想政治工作。第一、要以促进企业发展作为思想政治工作的着眼点。企业是经济组织,中心任务是发展生产力,提高经济效益。思想政治工作要服从和服务于生产经营和改革发展这个中心,并紧密围绕这个中心来开展工作。要通过加强思想道德教育,用科学的理论武装人,用正确的舆论引导人,提高员工的素质,理顺员工情绪,调动员工的积极性和创造性,促进企业生产经营和改革发展各项任务的完成。第二、要以弘扬先进文化作为思想政治工作的出发点。新形势下,面对员工思想非常活跃,各种价值观并存,新旧观念激烈碰撞,企业思想政治工作必须坚持以马克思主义为指导,坚持“唱响主旋律、打好主动仗”的工作方针,紧密结合干部员工的思想实际,把先进性和广泛性要有机地结合起来,突出加强理想信念教育,并通过强有力的思想政治工作措施,提高企业的凝聚力和向心力,促进企业物质文明、政治文明、精神文明建设的协调发展。第三、以维护和实现员工的根本利益作为思想政治工作的落脚点。维护和实现人民群众的根本利益是我们党的宗旨,党的思想政治工作也必须把它作为工作的出发点和落脚点,这是永葆思想政治工作的强大生命力之所在。新時期企业的思想政治工作,必须紧紧围绕维护和实现企业员工的最根本利益来进行。各级组织和领导干部要切实转变工作作风,倾听员工的呼声,关心员工的疾苦,为员工排忧解难,把党和企业的温暖及时送到员工的心坎上,用全心全意为人民服务的实际行动对员工进行教育感化。
二、围绕中心工作,强化思想政治工作实效
思想政治工作是我们党的传家宝,我国三十多年改革和建设的实践一再证明,愈是深化改革,发展社会主义市场经济,愈要重视思想政治工作。因此,思想政治工作者一定要树立不折不扣的服务意识,把思想政治工作与企业中心工作有效融合,坚定不移地做好服务工作,为生产经营保驾护航。做好教育引导工作,使广大员工树立与社会主义市场经济相适应的思想政治工作新观念。当前,在部分员工的价值观念和取向发生位移,缺乏个人理想和抱负的情况下,必须充分发挥思想政治工作的效力,积极引导员工敬业爱岗,无私奉献;对员工进行正确的价值观的培养和集体主义价值观的教育,增加职工的荣辱意识、风险意识和忧患意识,有针对性地做好职工的心態调整工作;按照市场经济的发展,企业必须强化职工的竞争意识、质量意识、成本意识、服务意识和创新意识,正确引导个体行为目标和行为方式必须与企业大局相一致,使职工真正做到与企业“同呼吸,共命运”。
三、加强企业文化建设,强化思想政治工作功能
企业文化是先进的管理文化,强调以人为本,着重于员工精神的激励和引导,从而形成更高层次的精神理念和价值体系。它和思想政治工作坚持尊重人、理解人、关心人、调动人的积极性的原则是一致的,都是为了提高企业的经济效益和社会效益,为了激励和调动员工的积极性和创造性,都是为了凝聚和团结员工实现企业的共同目标,二者兼容互补,目标同向,共同为企业生产经营和发展服务。把企业文化作为思想政治工作的良好载体,是经济工作和思想政治工作的最佳结合。通过企业文化活动,不仅可以注入新的活力,使方式、方法更加多样化,而且可以摆脱形式主义,使工作目标更加具体化和个性化,使思想政治工作在潜移默化中对员工进行了理想、信念、道德、纪律和价值教育,充分发挥思想政治工作的导向、凝聚、激励和保证作用,并使员工的敬业精神和道德情操得到激发和提高,从而创造出和谐的环境,促进企业的发展。
四、以人为本,强化思想思想政治工作活力
在新的形势下,思想政治工作要融入到企业的改革和发展中,才能不断增强思想政治工作的生机和活力。
(一)思想政治工作要体现人文关怀。要遵循“理解人、关心人、尊重人”思想政治工作基本原则,满足人们的心理需求,使工作具有亲和力。首先要寓情于理,以情感人,在感情上亲近员工,感到温暖。其次,要在工作中尊重员工,做到平等相待、和蔼友善、以理服人。再次,要在生活上关心员工。要时刻把群众的安危冷暖挂在心上,关爱员工,积极开展“送温暖”活动,使之制度化、经常化,积极帮助员工解决好生产生活等方面的困难,不断增强思想政治工作的实效性。
(二)思想政治工作要注重针对性。思想政治工作的主体和客体都是人,因此,要最大限度地增强思想政治工作的针对性和实效性,就必须重视和发挥思想政治工作主、客体的主观能动性。一是要求广大思想政治工作者结合实际,主动探索体现自身特色的工作的新方式、新方法,积极推广可行、有效的思想政治工作的特色做法,激发广大政工干部求真务实、探索创新的积极性。二是要注重思想政治工作客体的个性化,做好一人一事的思想政治工作。要依据工作对象的不同特点,采取具有针对性的工作方式和方法,决不能用同样的方法和固定的形式来应对所有的、不断变化的工作对象。只有注重了思想政治工作的个性化,才能做到“一把钥匙开一把锁”,有效地增强思想政治工作的针对性和实效性。
(三)思想政治工作要讲求效益。要充分发挥思想政治工作的“生命线”作用,就必须讲求效益,反对不求实效的形式主义。要坚持“以人为本”的管理思想,融入中心工作,坚持重心下移,重实干、求实效,进班组、到岗位,使思想政治工作融入于生产经营的各个环节,渗透到现场作业的全过程,克服“两张皮”现象。
(四)思想政治工作要不断创新。在当今信息时代,人们的心理状况、接受能力、欣赏水平等都在不断发生新的变化,对思想政治工作内容、载体、方法等提出更高的要求,我们必须适应形势发展要求,要解放思想、实事求是,创造性地开展工作。