柔性管理理论对急诊护理管理质量的优化效果

来源 :中国保健营养 | 被引量 : 0次 | 上传用户:suibianyidianyaoshi
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摘要:人事档案是人事工作不可缺少的重要依据,也是人事管理的重要组成部分。加强档案管理,发挥它的优势,为医院提供更加可靠的材料,就显得更为重要。如何充分开发和利用人力资源信息和档案深层次的开发与管理,提高档案使用价值,就要加强健全与完善医院人事档案信息管理系统,全面推进档案现代化,促进人事档案事业健康发展。  关键词:医院;人事档案;思考  1 医院人事档案的作用  医院人事档案管理是一项非常重要的
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