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提高企业竞争力,要先提高员工的知识和技能,而人力资源培训才是提高员工职业素质和基本技能的重要手段,只有从根本上提高了员工的工作能力,企业才能在当前市场经济下有竞争优势.本文从当前电力企业的现状以及问题,针对性地提出了提高电力企业员工人力资源培训有效性的建议.
电力企业员工人力资源培训有效性探析
【摘 要】
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提高企业竞争力,要先提高员工的知识和技能,而人力资源培训才是提高员工职业素质和基本技能的重要手段,只有从根本上提高了员工的工作能力,企业才能在当前市场经济下有竞争优
【机 构】
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宁夏电力公司教育培训中心
【出 处】
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金色年华(下）
【发表日期】
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2012年9期
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