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奖励是领导者建立威信的重要因素,可见诸于各种版本的领导科学类书籍中,领导者运用也较普遍。而惩戒作为辅助手段,在书中只是几句话、几个字,各种资料在文字上的表述都是“奖励为主,惩戒为辅”,“奖励是积极手
浅谈惩戒
【摘 要】
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奖励是领导者建立威信的重要因素,可见诸于各种版本的领导科学类书籍中,领导者运用也较普遍。而惩戒作为辅助手段,在书中只是几句话、几个字,各种资料在文字上的表述都是“奖
【出 处】
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张掖师专学报(综合版)
【发表日期】
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1995年2期
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