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伴随着我国高校后勤社会化改革工作的进行，高校后勤企业孕育而生，高校后勤企业文化建设随之被提上议事日程。本文首先对高校后勤企业文化的内涵进行界定，然后分析构建卓越的高校后勤企业文化的意义、高校后勤企业文化的功能，最后结合我国社会主义建设新形势和后勤企业发展实际，对构建卓越高校后勤企业文化的途径进行探讨。