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人才就是人事部门通常所指的具有中等专业以上学历或具有专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。为了正确使用人才，最大限度地发挥人才的作用，古往今来，对人才均有合理的分类。在我国古代及民间，常将人才分为成才、奇才、庸才。随着现代科学技术的发展，知识范围的增加，现代人将人才多按知识结构分为以下几类：一为横向人才，即知识面宽，但深度不足，多居企业界；二为竖型人才，即知识面较窄且在某领域有较深的造诣，即人们常说的“专家”；三为交叉型人才，其知识广博专深，学科交叉；四为兀型人才，其学识面宽，并且在相邻学科领域有