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目的探讨医院实施组织职业生涯管理对护士工作满意度的影响。方法随机选取我市3所已实施护士组织职业生涯管理的医院中80名护士进行调查分析,比较实施护士组织职业生涯管理的效果以及管理后护士工作满意度改善情况。结果实验组护士的晋升公平评分、注重培训评分、提供职业信息、促进职业自我发展及总评分均显著高于对照组,差异具有有统计学意义（P〈0.05）;实验组护士内在满意度评分、外在满意度评分及总满意度评分均显著高于对照组,差异有统计学意义（P〈0.05）。结论实施护士组织职业生涯管理能有效提高护士的工作满意度,有利于促