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随着知识经济时代的到来,知识型员工已成为经济发展进程的中坚力量。在矛盾多变的职业环境中,取得职业成功的难度在不断增加。那么如何实现职业成功就成为知识型员工的关注点。在此背景下,通过实证探讨了发展型人力资源管理、职业认同对知识型员工职业成功的影响。本次调研共收集样本数据270份,利用AMOS 20.0软件进行建模和分析,得出的结果显示:发展型人力资源管理和职业认同对职业成功具有正向积极的影响;发展型人力资源管理对职业认同也有正向积极影响。