【摘 要】
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在事业单位中真正从事人力资源管理工作的执行者,主要是人力和组织部门各层级的负责人和员工以及分管人力资源管理的单位领导者,因此各个相关负责人和员工需要了解和掌握人力
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在事业单位中真正从事人力资源管理工作的执行者,主要是人力和组织部门各层级的负责人和员工以及分管人力资源管理的单位领导者,因此各个相关负责人和员工需要了解和掌握人力资源管理的基本知识。同时在掌握扎实的理论基础之上,还需要掌握一些实务操作和运用技巧。因此本文基于信息化时代,利用大数据进行人力资源管理的趋势日益流行,对事业单位如何就人力资源的创新发展提出相对应的策略,以期达到让相关负责人在掌握人力资源管理的基本概念基础之上,接受新的人力资源管理理念,学会人力资源管理的选、育、用、留实务技巧,从而提高事业单位对人
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