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如何调动职工积极性、提高企业经济效益是一个永恒的话题。随着改革开放的进行，企业职工的主人翁地位在下降，失落感加重。为此，我们必须明确企业内部职工持股的意义，加大职工持股在企业总股本中的比重，增强职工股权的约束机制，使企业职工成为既是劳动者，又是资本的直接和间接的所有者，使职工真正成为企业的主人，充分发挥他们的聪明才智和创造性，激发他们的劳动热情。