党的十八大指出：“新形势下，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。”复杂的形势也使企业队伍面临“四种考验”、“四种危险”。正在开展的党的群众路线教育实践活动，为我们反思思想政治工作不足和企业政工队伍差距提供了良好契机。纵观企业思想政治工作，还存在思想教育内容不新、工作方式陈旧、教育效果不明显等问题；反观政工队伍，还存在群众意识弱化、作风不实、精神追求不高等现象。如何创新企业思想政治工作，提高工作成效，引导企业职工积极践行党的群众路线，成为一个值得思考的问题。
　　一、积极践行群众路线，企业思想政治工作中存在的问题。
　　1、服务意识不强。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把企业和群众对党员干部的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的不够深入细致。服务是永无止境的，群众对党员干部的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害企业和群众的根本利益。
　　2、创先争优意识不强。工作热情不高，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点；还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作。待对群众存有急躁思想，不能以平和的心态做循循善诱的工作，有时态度生硬，不能尽最大可能为群众提供方便。
　　3、坚持学习不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。
　　二、积极践行群众路线，创新企业思想政治工作，提高工作成效，要从以下几方面为抓手。
　　1、创新思想教育内容，积极探索情商建设。习近平同志在天津考察时说：“做实际工作情商很重要。”情商与智商相对，是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质，有高情商与低情商之分。高情商有利于正确处理党群干群关系、上下关系、同志关系、亲情关系；有利于自我调整消极懈怠情绪，始终保持积极做事的激情；有利于提高抗挫能力，有效应对工作生活学习压力，以为民务实清廉公正原则和百折不饶精神战胜种种挑战。要积极探索情商建设融入思想建设的途径，不断创新思想政治教育内容。重点培养政工人员对广大职工的感情。重点培养政工人员的敬业感情，戒除消极懈怠、不思进取等不良倾向，提高职业荣誉感，始终做到爱岗敬业。培养政工人员对党的忠诚感情，抵御西方不良思想侵蚀，，执行好的党的方针路线和政策。重点培养政工人员的心理抗挫能力和心理承受能力，学会在复杂环境和巨大压力下承重而行，保持积极心态，有条不紊开展工作，处置好群体性事件、应急事件等；学会正确对待同事的批评、上级的教育、升迁评优受挫等，避免变得一蹶不振、得过且过、怨天尤人、牢骚满腹。
　　2、丰富思想教育载体，强化企业文化建设。枯燥无味的说教、灌输式的教育、台上讲台下听的方式，削弱了教育效果，极容易使思想政治教育出现“不听不信”的局面。没有企业广大职工的参与，没有教学双方的良性互动，教育效果就难以保证。应将注重发挥企业文化在思想政治工作中的教育引导作用，不断丰富教育载体。打造企业讲坛。人人都是教育者，人人都是被教育者，借鉴并扩展中央电视台“百家讲坛”做法，引导干部、党员、政工干部轮流走上讲台，可给政工上党课，可讲述企业发展历程，可谈谈工作体会，可就一本书或一则新闻发表读后感，可谈子女教育培养经验，可讲辨识是非之人、净化交友圈的方法，内容不一，方式多样，多谈身边人、身边事，多交流看法。既能够以讲促学，引导队伍多学多思政治理论，实现自主学习、自我教育，也能够帮助职工提高政治素养，更能在广泛参与、良性互动中起到潜移默化的教育效果。开展“文明家庭”活动。遵循企业文化大众性、普适性、寓教于乐的特点，建立家属联谊会，定期组织家庭参加的表彰优秀子女活动、文明家庭选评活动、珍惜幸福生活主题交流活动、体育比赛活动等，既能提升职工的归属感、激发职工的工作热情。创立多个交流平台。结合青年职工对现代信息技术兴趣盎然的特点，设立QQ学习交流群、党团微博、手机微信等，促进交流学习，推动实现自我教育、自我约束。
　　3、深化宣传思想工作，激励队伍为民务实。习近平同志在2013年全国宣传思想工作会议上强调：意识形态工作是党的一项极端重要的工作，宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。首先，要坚决阻击不良思想的侵蚀。信息时代的价值观日益多元化，造谣滋事者有之，以文艺作品形式宣扬黄赌毒者有之，还有的故意曲解国史、污蔑党史、颠覆正面历史人物形象以求达到“欲灭其国，先灭其史”的效果。不破不立，思想政治工作应紧紧跟踪各类媒体的“负能量”，密切关注各类不良思想对队伍的影响，以高度的政治敏感和政治自觉，有针对性地开展宣传教育工作，帮助少数人员明辨是否。同时，积极开展党史和国史教育，讲清楚历史的真实面目，引导职工队伍学习先进历史人物，增强爱国爱党爱岗情感；大力开展绿色上网、文明上网、明辨是非的教育，不但引导队伍远离不良网络信息，还要做到不信谣、不传谣、不搞虚假宣传和歪曲宣传。其次，要大力弘扬主旋律。坚持团结稳定鼓勁、正面宣传为主的基本方针，牢牢把握主旋律，传播正能量，重在激发企业职工队伍爱岗敬业的热情。创新宣传内容，坚持“人人都有优点”的原则，定期开展挖掘企业职工队伍“凡人凡事亮点”活动，讴歌普通职工爱岗敬业、吃苦耐劳、勤俭节约、自觉加班、技术创新、助人为乐等闪光点，加大宣传力度，用身边的人教育身边的人，增强思想教育的说服力。提升职工队伍的荣誉感。
　　4、坚持虚实结合方针，增强思想工作成效。思想政治工作既要靠务虚的宣传教育，也要虚功实做，靠党员干部以身示范的实践行为和营建公正公平的氛围来实现。言行不一，对人对事不公平，必然会削弱思想政治工作效果。这也要求思想政治工作必须有与之匹配的实践行为。要营造公平的工作环境。人事选拔任用、评优选优、职称晋升、工资调整、日常考核以及涉及职工切身利益的各类问题，都应坚持公开、公正、公平，以多种方式征求职工的建议，充分尊重多数职工的意见，在企业内部贯彻“一切从群众来、一切到群众去”的方针，确保公正合理，尽量避免部分职工产生不公的心理感受，降低对政治理论和各类政策的信任度。同时，加大企务党务公开力度，保证职工对重大事务和涉及切实利益问题的知情权，防止产生误解误会。要加强对职工的关爱。积极帮助职工尤其是青年职工解决学习难题，加强协调，以举办培训班、以老带新帮学、争取外派学习机会、轮岗锻炼、协助职称考评等方式，满足职工追求进步的内在需求；积极帮助职工解决工作难题和生活问题，多为职工办实事，办好事。要发挥党员干部的表率作用。党员干部处处从严要求自己，走在践行群众路线的前列，以身示范，言传身教，用人格魅力感染职工，用实际行动引领职工。
　　总之，新形势对企业思想政治工作的创新的提出了新要求。在深入开展党的群众路线教育实践活动中，不断加强思想政治工作的创新，构建政工牵头、各部门参与的大教育机制，以崭新的思路积极探索工作内容方式的转变，努力开创思想政治工作新局面。