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在新经济时代,企业进行价值创造过程中所利用的资本的形式发生了本质上的变化,其中人力资源是新经济时代企业拥有的核心资本,而我国目前在人力资源核算模式方面还存在着诸多问题,所以进一步完善我国人力资源的核算模式是当务之急.本文从新经济时代与目前人力资源核算模式的基本概况出发,以中国软件与技术服务股份有限公司的人力资源会计核算业务为案例分析,从人力资源的成本范畴与价值范畴、会计主体、投资成本会计观和投入价值会计观几个方面提出了关于我国目前的会计核算模式的几点思考与创新思路.