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摘要：本文以燃气总公司为例，浅议企业在亲情服务民生，发挥宣传实力，打造企业文化，完善企业党建，推动事业发展方面的创新举措和现实成效。
关键词：党建工作 创新举措
1 提炼文化，营造氛围
随着近年来长输管道天然气的引进，全市天然气转换工程的实施，燃气总公司获得了良好的发展机遇，作为服务民生的公用事业，面对天然气市场新的形势和需求，能否真正抓住机遇，谋求跨越式发展成为总公司面临的新任务，为了更好地促进中心工作的推进，企业更加重视和完善党组织建设，提炼出了“团结奋进、攻坚克难、诚信奉献、创新发展”的企业精神和“以人为本，以本为本，统筹兼顾，科学发展”的企业经营理念。以企业文化感召人，以科学理念凝聚人。为弘扬“家”文化，自2012年起，在全公司范围内广泛开展“大家小家和我”以及“爱家兴家”大讨论，激发广大职工爱岗敬业的工作热情，促进总公司“和谐大家庭”环境的形成，有力地推动了总公司各项工作的开展。
2 明确责任，典型引路
一是明确党建责任，细化目标任务。燃气总公司结合总公司工作实际，以建设全国同行业一流企业为目标，对照年初签订的党建工作责任状进行有效的层层分解，及时掌握各分公司和班组对各自岗位所分解的目标和保障任务的措施知晓度，按照“夯实队伍建设和安全生产两个基础，筑牢经营管理和拓展市场两个支柱，实现回报职工和社会两个回报”的发展战略，使企业发展驶入良性循环轨道。二是选树先进典型，发挥榜样作用。对于在完成岗位任务目标中涌现出的典型人和事，利用总公司内部OA办公网络等作为载体，及时做好宣传报道，弘扬正能量，激发工作积极性，典型引路，全面推进党建工作。总公司党务和政工工作者要保持敏感性，深入了解和掌握总公司“先进班组”、“青年文明号”等先进集体和个人，宣传和表彰这些优秀代表的事迹，挖掘一线目标，树立基层典型，增强干部职工的工作积极性，确保各项生产经营指标的圆满完成。
3 深入基层，服务群众
一是领导班子要深入基层调研，将党建文化宣传到基层单位。今年6月，总公司将第二季度服务工作调度会安排在了汽修厂的厂区，开展服务工作方面的检查、学习和交流，通过这种形式的学习和交流，增强全公司的服务意识，探求服务新举措。总公司领导班子带领和发动广大党员干部职工找问题、献计策、汇民意、聚能量，将党建工作做实，将服务工作做细。二是基层单位要紧密联系群众，按照“四强四有”的要求，把服务群众作为工作的出发点和落脚点。由总公司机关及各分公司的青年职工组成的志愿服务组织——平安使者服务队继续深入开展“燃气安全进社区”、“大手拉小手，保障用气安全”、“送安全进军营”等活动，以多种多样的活动形式向小区居民餐饮行业燃气用户等宣传安全用气。公司围绕“平安使者服务队”这一服务品牌，发挥核心作用，形成长效机制，充分带动基层党组织和党员服务群众的积极性，确保工作取得实效。
4 重点岗位，保障安全
企业党建工作在安全生产领域发挥的重要作用主要体现在以下三个方面：一是要充分发挥工会的引领组织作用，完善安全管理机制，加强隐患自查，建立健全独具特色的安全文化体系。燃气总公司加气站是全公司的安全重点单位，加气站以班组为单位，依托“五型班组”建设建立起浓郁的班组文化，以“班前三分钟”安全教育、常态化的安全检查和制作“亲人在我身边”展示牌加强自身的安全意识，形成了以亲情为核心的安全文化体系。二是落实安全教育培训和抢险应急救援演练。提高职工安全素质、规范安全行为、优化安全环境。总公司每年都要进行施工质量安全技术人员和班组长的安全教育培训，并以开展安全生产月、安康杯知识竞赛等活动为载体，加强安全生产先进典型宣传和经验交流，通过针对各种突发情况而进行的实战演练，提高一线工人的应急处理能力。三是密切联系工作实际，服务一线人员，坚持安全从一线抓，保障从一线来。企业的政工人员在一线工人执行急、难、险、重的抢险工作中或生产的特殊时期，冲刺时段的关键时刻，要做到深入一线，及时地掌握和了解现场的安全状况和职工的思想状况，做好宣传鼓动，积极配合安全科和现场安全员，把安全工作做到实处。四是加强外来务工人员的管理，建立档案。
5 关爱职工，热心公益
职工是企业的主体，是建设和谐企业的重要组成部分，随着“四强四有”活动的不断开展和家文化的影响，燃气总公司将关爱延伸到每一位职工，关心职工家庭和亲人的生活。在工作中，总公司的各基层党建工作人员经常走访慰问一线职工，“冬季送温暖，夏季送清凉”，为他们带去党组织的问侯。总公司青年志愿者们积极参加清洁海滩、捐资助学、无偿献血、关爱空巢老人等社会公益活动，树立了良好的社会形象，推动了燃气总公司的全面健康发展。燃气总公司作为积极适应体制环境、社会条件的新变化，贴近实际落实“四强四有”的典型代表，大力推进企业基层党建工作内容、形式、方法、手段的创新，注重总结归纳基层党建工作经验，以亲情服务群众，构建了“党员共同服务群众、上级党组织服务下级党组织、各级党组织和广大党员干部共同服务科学发展”的工作体系；完善党建工作内涵，取得了提升工作水平、提升服务功能、提升队伍素质、提升群众满意度的显著成效。
参考文献：
[1]王金华.加强党建工作 推动企业科学发展[J].价值工程，2011（22）.
[2]韩慧.以改革创新精神开创企业党建工作新局面[J].价值工程，2013（13）.
[3]杨泽柱.努力开创企业党建新局面[J].湖北电业，2010（01）.
关键词：党建工作 创新举措
1 提炼文化，营造氛围
随着近年来长输管道天然气的引进，全市天然气转换工程的实施，燃气总公司获得了良好的发展机遇，作为服务民生的公用事业，面对天然气市场新的形势和需求，能否真正抓住机遇，谋求跨越式发展成为总公司面临的新任务，为了更好地促进中心工作的推进，企业更加重视和完善党组织建设，提炼出了“团结奋进、攻坚克难、诚信奉献、创新发展”的企业精神和“以人为本，以本为本，统筹兼顾，科学发展”的企业经营理念。以企业文化感召人，以科学理念凝聚人。为弘扬“家”文化，自2012年起，在全公司范围内广泛开展“大家小家和我”以及“爱家兴家”大讨论，激发广大职工爱岗敬业的工作热情，促进总公司“和谐大家庭”环境的形成，有力地推动了总公司各项工作的开展。
2 明确责任，典型引路
一是明确党建责任，细化目标任务。燃气总公司结合总公司工作实际，以建设全国同行业一流企业为目标，对照年初签订的党建工作责任状进行有效的层层分解，及时掌握各分公司和班组对各自岗位所分解的目标和保障任务的措施知晓度，按照“夯实队伍建设和安全生产两个基础，筑牢经营管理和拓展市场两个支柱，实现回报职工和社会两个回报”的发展战略，使企业发展驶入良性循环轨道。二是选树先进典型，发挥榜样作用。对于在完成岗位任务目标中涌现出的典型人和事，利用总公司内部OA办公网络等作为载体，及时做好宣传报道，弘扬正能量，激发工作积极性，典型引路，全面推进党建工作。总公司党务和政工工作者要保持敏感性，深入了解和掌握总公司“先进班组”、“青年文明号”等先进集体和个人，宣传和表彰这些优秀代表的事迹，挖掘一线目标，树立基层典型，增强干部职工的工作积极性，确保各项生产经营指标的圆满完成。
3 深入基层，服务群众
一是领导班子要深入基层调研，将党建文化宣传到基层单位。今年6月，总公司将第二季度服务工作调度会安排在了汽修厂的厂区，开展服务工作方面的检查、学习和交流，通过这种形式的学习和交流，增强全公司的服务意识，探求服务新举措。总公司领导班子带领和发动广大党员干部职工找问题、献计策、汇民意、聚能量，将党建工作做实，将服务工作做细。二是基层单位要紧密联系群众，按照“四强四有”的要求，把服务群众作为工作的出发点和落脚点。由总公司机关及各分公司的青年职工组成的志愿服务组织——平安使者服务队继续深入开展“燃气安全进社区”、“大手拉小手，保障用气安全”、“送安全进军营”等活动，以多种多样的活动形式向小区居民餐饮行业燃气用户等宣传安全用气。公司围绕“平安使者服务队”这一服务品牌，发挥核心作用，形成长效机制，充分带动基层党组织和党员服务群众的积极性，确保工作取得实效。
4 重点岗位，保障安全
企业党建工作在安全生产领域发挥的重要作用主要体现在以下三个方面：一是要充分发挥工会的引领组织作用，完善安全管理机制，加强隐患自查，建立健全独具特色的安全文化体系。燃气总公司加气站是全公司的安全重点单位，加气站以班组为单位，依托“五型班组”建设建立起浓郁的班组文化，以“班前三分钟”安全教育、常态化的安全检查和制作“亲人在我身边”展示牌加强自身的安全意识，形成了以亲情为核心的安全文化体系。二是落实安全教育培训和抢险应急救援演练。提高职工安全素质、规范安全行为、优化安全环境。总公司每年都要进行施工质量安全技术人员和班组长的安全教育培训，并以开展安全生产月、安康杯知识竞赛等活动为载体，加强安全生产先进典型宣传和经验交流，通过针对各种突发情况而进行的实战演练，提高一线工人的应急处理能力。三是密切联系工作实际，服务一线人员，坚持安全从一线抓，保障从一线来。企业的政工人员在一线工人执行急、难、险、重的抢险工作中或生产的特殊时期，冲刺时段的关键时刻，要做到深入一线，及时地掌握和了解现场的安全状况和职工的思想状况，做好宣传鼓动，积极配合安全科和现场安全员，把安全工作做到实处。四是加强外来务工人员的管理，建立档案。
5 关爱职工，热心公益
职工是企业的主体，是建设和谐企业的重要组成部分，随着“四强四有”活动的不断开展和家文化的影响，燃气总公司将关爱延伸到每一位职工，关心职工家庭和亲人的生活。在工作中，总公司的各基层党建工作人员经常走访慰问一线职工，“冬季送温暖，夏季送清凉”，为他们带去党组织的问侯。总公司青年志愿者们积极参加清洁海滩、捐资助学、无偿献血、关爱空巢老人等社会公益活动，树立了良好的社会形象，推动了燃气总公司的全面健康发展。燃气总公司作为积极适应体制环境、社会条件的新变化，贴近实际落实“四强四有”的典型代表，大力推进企业基层党建工作内容、形式、方法、手段的创新，注重总结归纳基层党建工作经验，以亲情服务群众，构建了“党员共同服务群众、上级党组织服务下级党组织、各级党组织和广大党员干部共同服务科学发展”的工作体系；完善党建工作内涵，取得了提升工作水平、提升服务功能、提升队伍素质、提升群众满意度的显著成效。
参考文献：
[1]王金华.加强党建工作 推动企业科学发展[J].价值工程，2011（22）.
[2]韩慧.以改革创新精神开创企业党建工作新局面[J].价值工程，2013（13）.
[3]杨泽柱.努力开创企业党建新局面[J].湖北电业，2010（01）.