摘要：以目前我国学者对国内大学生校内兼职的研究、以及我们自己的调查结果来看，国内的大学生兼职还是存在不小的问题，其中比较突出的就是廉价兼职、骗取劳力和合同诈骗三个方面，而且随着互联网的递进，在兼职这方面也有不少的诈骗案例，这些都是我们需要解决的问题。

关键词：大学生;兼职;江苏大学

一、大学生兼职现状概述

1.国内现状：以江苏大学为例

（1）教育类

主要为家教，一般通过中介推荐，或者自己去查找校外教育机构和学校推荐，主动去联系教育机构等。

（2）服务类

这类兼职，经常在校内发布，在学校打听一下这方面的负责人士或者QQ群还是很容易的，主要为当促销员，在商家做活动时宣传、拉客等。

（3）体力劳动类

这类兼职，在大学是最为常见，也是最没有门槛的，校内一般学院不时发布，主要为在食堂帮忙、快递分拣送达等，校外就要自己去留意，或者有专门的负责人组织，去参加比较大型简单的劳力活动。

（4）技术类

如果你在以前学了一技之长，那你在这方面还是挺有优势的，例如精通一门乐器，精通办公软件，建模批图等，这些都可以找到属于自己的兼职，甚至长期和商家或者企业合作也不是不可能。

以目前我国学者对国内大学生校内兼职的研究来看，以及我自己的调查结果来看，国内的大学生兼职还是存在不小的问题，其中比较突出的就是廉价兼职、骗取劳力和合同诈骗三个方面，而且随着互联网的递进，在兼职这方面也有不少的诈骗案例，这些都是我们需要解决的问题。

2.国外现状：

国外的兼职类型和国内相似，但是兼职体系比国内成熟了许多，有相关的法律法规，特别是在保障学生权益方面，一般除非学生自愿，很少有廉价兼职这种现象。其兼职普遍有以下两个个特点。

（1）企业和学校有合作。很多学校和企业组合将学生制度化，相当于校内工作，如果有良好的表现，甚至可以提前签订工作合约合作培养计划，在毕业之后到其工作。

（2）完整的劳动制度。就美国而言，学生在高中就开始独立生活，在校园内外做兼职。据调查结果显示，美国在读的1600万本科生中，有超过一半人在打工、兼职，他们平均每周工作30个小时，是一个巨大的群体，对此，美国制定了严密的劳动法律法规，保障学生的权益。

可见，外国社会正视大学生兼职所带来的社会效益，对其劳动地位持肯定的态度，并且，其兼职时间、兼职工资都有明确的保护。这对学生未来的发展，是很有必要的。同样，其确保合法权益的同时也预防苛求金钱忽视学业的问题，两者兼顾行之有效。而这些恰恰是被我国劳动立法所忽视的问题，应加强学习和借鉴。

二、数据分析

在本次调查中，我们以江苏大学学生为样本，通过问卷调查的方式，设了以下七个问题：

1.你是否参加过兼职？

其中83.72%选择参与过，由此可知，大学生兼职现象是一个社会普遍现象。

2.岗位类型为？

以教育类居多，占28%，服务次之，占23%。

3.薪资为多少

大部分集中为一周250到500。

4.是否对所获薪资满意？

满意：58.14%

不满意：41.86%

5.兼职期间是否签订劳动合同？

未签订：67.44%

签订：32.56

6.是否遇到过欺诈，拖欠工资等压迫与不公平行为？

是：16.28%

否：83.72%

7.你认为当下国内大学生兼职存在哪些负面现象？

其中，不知如何维权，薪资过低，无明确法律保护，不稳定，高强度成为主要方面。

三、主要矛盾和解决措施

根据数据调查，江苏大学的兼职现状问题可以初步分为以下两种：

1.對所做兼职没有深刻认识

在问卷调查中显示，大多数同学都认为大学期间的兼职会带来一定的报酬，对自己的人生有一定的影响，但对自己所做之事却没有深刻的认识。这是许多同学踏入社会的第一步，如何协调兼职与学习的时间？如何在其中学习到好的技术？如何维护自己因得的收益？这些都是极为重要的问题。对此，学校应进行了此方面的宣传，大学生要把学习放在第一位，在协调兼职与学习的问题的时候应以学习为主。大学虽然是一个小社会，但也是培养人才的地方，大学期间是我们知识见识和技术能力成长最快的地方，把大部分精力放在学习上，对我们日后的工作或者研究也有极大的帮助。

对于宣讲的方面，应该着重阶级宣讲，毕竟大部分兼职都发生在大一大二，对于懵懂的大一新生，就是要着重宣传的对象，主要宣传方面应为维权，如何维护自己的利益是一门大学必修课。

2.认识到自己被“坑”和正确维权

当你兼职后获得的报酬没有到协议的报酬时，立即维护自己的权益，而且要明辨什么是廉价劳务，未达到正常市场工资的兼职不接。正规兼职一般是可以签订劳务合同的，具有法律意义，没有收到应有的报酬时，就可以起诉申请起诉等等维权手段，而没有合同的兼职，口头协议也具有法律效益，口头协议开启录音，录音可以双方都知晓，清楚双方身份即可，合理的提出诉讼一般可以解决问题，更甚者，可以申请劳动仲裁。

四、总结

对于当代大学生廉价兼职以及一系列问题而言，最主要的矛盾其实还是大学生付出的剩余价值与所获汇报的不成比例的矛盾。在这个现象背后隐藏的其实是资本家对社会预备人员，即在读大学生劳动力的压榨。而这些资本家之所以能得逞的原因主要有三：

一是大学生群体本身的软弱性。尽管大学生算是初步迈入了高级知识分子的门槛，但缺乏相关社会经验的打磨，不懂得勇敢维权。就算有维权之想法，作为学生群体与资本家群体力量悬殊，难以维权成功。

二是法律常识的不足。尽管大学生接受信息方便快捷，但是依然有很多人不懂得运用法律的武器去保护自己的权益，不知道法律具体规定了哪些，阐述了哪些，所有说法就任凭用人单位一家之言。许多大学生在被资本家压榨、欺骗后往往选择了沉默和自认倒霉。

三是维权意识的缺乏。一方面，有时未入社会的大学生根本没有意识到自己的利益被侵犯，就算认识到，也有一大批人选择忍气吞声，没有维权意识。

总而言之，针对大学生廉价兼职这一社会现象，要从多方面着手解决。

于大学生而言，应当做到知法、懂法、用法，于用人单位而言，则应当遵从相关法律法规，按照要求给与受雇大学生应有的工薪待遇。具体手段包括：学校定期开展普法、维权知识宣传，社会提供相应的咨询站点，新闻媒体主动曝光无良企业单位，政府部门介入相关案件积极调查等。相信在认识到此现象的矛盾所在后，在社会各界的共同努力下，定能让大学生的劳动权益获得更好的保障。

作者简介：

杨东（2002-），汉族，贵州毕节人，江苏大学本科在读，环境工程学方向。

基金项目：

本文系江苏大学2019年度大学生科研立项训练计划项目，项目编号19C317。