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道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。再好的理论，如果只是把它空谈一阵，束之高阁，并不实行，那么这种理论是没有意义的。
当前，国有企业发展正处在由粗放的“高速时代”向集约化的“低速时代”转化的关键时期，如何才能在学习贯彻党的十八大精神过程中，准确抓住外部发展环境变化趋势及企业发展中存在的不科学、不协调和不可持续的突出问题，寻求改革与转变，彻底解决制约企业科学发展的体制机制障碍，实现企业转型升级，我认为其根本就是要落实习近平总书记提出的“空谈误国、实干兴邦”这一要旨，用实干精神支撑起企业发展脊梁。
认识“实干”
道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。毛泽东曾经在《实践论》中指出：“如果有了正确的理论，只是把它空谈一阵，束之高阁，并不实行，那么，这种理论再好也是没有意义的。”“实干”，讲究的是注重实际、实事求是，这是一个人、一个民族应该秉持的一种精神。孔子不谈“怪、力、乱、神”，着重强调“君子耻其言而过其行”，指真正的君子以说得多而做得少为耻辱，倡导“强学而力行”。2012年11月29日，习近平总书记和其他中央领导同志在国家博物馆参观大型展览《复兴之路》时强调指出：“实现中华民族的伟大复兴是一项光荣而艰巨的事业，需要一代又一代中国人共同为之努力。空谈误国，实干兴邦。”“实干”这个朴素的概念，在十八大向国人勾勒了美丽中国的幸福愿景之后，被党和国家提高到了“误国”或“兴邦”的高度来重视，充分证明了“实干”精神之于社会发展进步的重要意义。
中华民族踏上“复兴之路”，我们随之迎来的新的战略机遇正扑面而来。对于企业来说，如何在机遇中求得进步、求得发展，就必须时刻保持“想干事、敢干事、会干事、干成事”的实干精神，发扬“实干兴企、空谈误企”的务实精神，反对一切形式的机会主义、形式主义和官僚主义。纵观我们企业60余年的发展历程，所取得的一切成就，说到底就是建设者智慧与劳动的结晶，就是“大干实干”的结果。没有建设者的拼搏，没有劳动者的奉献，企业的发展就只能“纸上谈兵”，企业的愿景就只能“望梅止渴”。而企业发展越是取得成绩，就越要注重倡导并践行实干精神，用实干来不断巩固和发展已经取得的成果，并实现成果价值的不断升值。
坚持“实干”
真抓实干，注重实效，是坚持实事求是思想路线的具体体现，是我们党一贯倡导的工作作风和工作方法。企业越是在发展的关键时期，越是要坚持实干精神、发扬实干作风、落实实干行动。
——在企业战略引领上坚持实干精神。十八大报告对当前我国发展形势作出了两个判断：一是我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期；二是我国既面临难得的历史机遇，也面对诸多可以预见和难以预见的风险和挑战。提出了要增强机遇意识和忧患意识两个意识。从企业来分析，针对当前发展形势，必须坚持实事求是，做到顺大势、识大体、顾大局，及时思变，主动调整企业既定发展战略，以适应外部环境需求。
——在转变发展方式上坚持实干精神。十八大报告提出，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，把科学发展观贯彻到我国现代化建设全过程、体现到党的建设各方面。结合中铁股份有限公司“推进两大转变、实现二次创业”的战略目标，我们必须认真贯彻落实科学发展观，把转变发展方式、提高发展质量放在更加突出的位置。坚持作好政策出台前的调查研究工作，一切从实际发展需要出发，加强企业集约化、标准化、精细化管理，扎实做好分公司建设。夯实项目基础管理，从细处着手，全面提升企业的管理能力和发展水平。
——在改革创新上坚持实干精神。学习贯彻党的十八大精神，要大力推进企业改革和体制机制创新，着力构建以企业为主体、市场为先导的技术创新体系。通过稳扎稳打的实践，一步一个脚印地前进，把改革创新这条路坚定不移地走下去。不断建立和完善市场化的绩效考核和激励机制，以期提升企业整体运作的活力。
——在调整经营结构上坚持实干精神。十八大报告强调，要把经济结构战略性调整作为加快转变经济发展方式的主攻方向，着力解决制约经济持续健康发展的重大结构性问题。从企业60年发展的历程来分析，我们经历了经营结构从单一的新线运营到涉及铁路、市政、机场、预制构件等多个领域的转变，企业的运营资本、机械设备、人才储备实现了空前的扩张。但是，企业的路越走越广，而在一定程度上因大型机械、技能人才资源有限却严重地制约着企业发展，企业必须要由规模扩张型向质量效益型进行根本性转变。企业必须重新审视并科学调整经营结构，杜绝盲目扩张，不贪功冒进，不重走粗放式发展道路，努力打造精益求精、效益明显的集约高效型企业。
——在企业文化建设上坚持实干精神。当前，我们企业管理团队逐步形成了共识，那就是提倡眼睛向内，不搞“高、大、全”“假、大、空”的虚假文化，而是从企业持续发展进步的60年峥嵘岁月中汲取精华，实打实地找到企业发展的精神命脉。我们明确了打造以“铺架王牌军”为核心的“铺架文化”这一文化建设目标，把党的十八大报告向世人传递的“幸福”“美丽”“和谐”等元素融入企业核心价值观，提出了“铺架美丽江山”“铺架企业财富”“铺架员工幸福”“铺架央企责任”四位一体的铺架使命，把社会主义核心价值观融入企业发展愿景之中，进而转化为推进企业改革发展的根本动力，转化为企业应对挑战和抢抓机遇的智慧与力量。
——在提高党建科学化水平上坚持实干精神。在学习十八大精神中，公司党政工团联合发起并大力开展了“走基层、转作风、送温暖、促帮扶”的主题活动。把“走基层”和“转作风”当成学习贯彻十八大精神的重要实践，促进党群工作切实走向群众、服务群众，促进实干精神在各级组织、广大干部职工中间生根发芽，打造企业党建工作新格局，切实加强反腐倡廉建设，充分发挥党组织的政治核心作用，团结带领广大职工建设美好企业、可持续发展企业。
带头“实干”
士虽有学，而行为本焉。空有学识，而不注重实践，起不了什么太大的作用；即便有学问，而不学以致用，其学问也只能是“空中月”“雾中花”，没有实质性意义和价值。身为企业管理者，只有想干事、敢干事、会干事，才能干成事；只有愿意干、带头干、模范干，才能干出成效。作为管理者，首先要成为一名实干家，以己之心聚众之力，以己之智引众之才，以己之范率众之搏。才能带动并培养出一批又一批求真务实的人才，才能培养出一支作风过硬的优秀队伍，才能在任何艰难险阻中攻坚克难、所向披靡。
当前，企业里面喜欢“唱高调”、不注重“做实事”的大有人在。然而，企业艰苦奋斗的传统还在，实干兴企的精神还在，舍小家为大家一心为公的一大批先进人物还在。这是企业的主流、是企业发展的中流砥柱，“青山遮不住，毕竟东流去”。高唱正气歌，我们的队伍永远向前进！
（作者系中铁五局六公司总经理）
（责任编辑：李万全）
当前，国有企业发展正处在由粗放的“高速时代”向集约化的“低速时代”转化的关键时期，如何才能在学习贯彻党的十八大精神过程中，准确抓住外部发展环境变化趋势及企业发展中存在的不科学、不协调和不可持续的突出问题，寻求改革与转变，彻底解决制约企业科学发展的体制机制障碍，实现企业转型升级，我认为其根本就是要落实习近平总书记提出的“空谈误国、实干兴邦”这一要旨，用实干精神支撑起企业发展脊梁。
认识“实干”
道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。毛泽东曾经在《实践论》中指出：“如果有了正确的理论，只是把它空谈一阵，束之高阁，并不实行，那么，这种理论再好也是没有意义的。”“实干”，讲究的是注重实际、实事求是，这是一个人、一个民族应该秉持的一种精神。孔子不谈“怪、力、乱、神”，着重强调“君子耻其言而过其行”，指真正的君子以说得多而做得少为耻辱，倡导“强学而力行”。2012年11月29日，习近平总书记和其他中央领导同志在国家博物馆参观大型展览《复兴之路》时强调指出：“实现中华民族的伟大复兴是一项光荣而艰巨的事业，需要一代又一代中国人共同为之努力。空谈误国，实干兴邦。”“实干”这个朴素的概念，在十八大向国人勾勒了美丽中国的幸福愿景之后，被党和国家提高到了“误国”或“兴邦”的高度来重视，充分证明了“实干”精神之于社会发展进步的重要意义。
中华民族踏上“复兴之路”，我们随之迎来的新的战略机遇正扑面而来。对于企业来说，如何在机遇中求得进步、求得发展，就必须时刻保持“想干事、敢干事、会干事、干成事”的实干精神，发扬“实干兴企、空谈误企”的务实精神，反对一切形式的机会主义、形式主义和官僚主义。纵观我们企业60余年的发展历程，所取得的一切成就，说到底就是建设者智慧与劳动的结晶，就是“大干实干”的结果。没有建设者的拼搏，没有劳动者的奉献，企业的发展就只能“纸上谈兵”，企业的愿景就只能“望梅止渴”。而企业发展越是取得成绩，就越要注重倡导并践行实干精神，用实干来不断巩固和发展已经取得的成果，并实现成果价值的不断升值。
坚持“实干”
真抓实干，注重实效，是坚持实事求是思想路线的具体体现，是我们党一贯倡导的工作作风和工作方法。企业越是在发展的关键时期，越是要坚持实干精神、发扬实干作风、落实实干行动。
——在企业战略引领上坚持实干精神。十八大报告对当前我国发展形势作出了两个判断：一是我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期；二是我国既面临难得的历史机遇，也面对诸多可以预见和难以预见的风险和挑战。提出了要增强机遇意识和忧患意识两个意识。从企业来分析，针对当前发展形势，必须坚持实事求是，做到顺大势、识大体、顾大局，及时思变，主动调整企业既定发展战略，以适应外部环境需求。
——在转变发展方式上坚持实干精神。十八大报告提出，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，把科学发展观贯彻到我国现代化建设全过程、体现到党的建设各方面。结合中铁股份有限公司“推进两大转变、实现二次创业”的战略目标，我们必须认真贯彻落实科学发展观，把转变发展方式、提高发展质量放在更加突出的位置。坚持作好政策出台前的调查研究工作，一切从实际发展需要出发，加强企业集约化、标准化、精细化管理，扎实做好分公司建设。夯实项目基础管理，从细处着手，全面提升企业的管理能力和发展水平。
——在改革创新上坚持实干精神。学习贯彻党的十八大精神，要大力推进企业改革和体制机制创新，着力构建以企业为主体、市场为先导的技术创新体系。通过稳扎稳打的实践，一步一个脚印地前进，把改革创新这条路坚定不移地走下去。不断建立和完善市场化的绩效考核和激励机制，以期提升企业整体运作的活力。
——在调整经营结构上坚持实干精神。十八大报告强调，要把经济结构战略性调整作为加快转变经济发展方式的主攻方向，着力解决制约经济持续健康发展的重大结构性问题。从企业60年发展的历程来分析，我们经历了经营结构从单一的新线运营到涉及铁路、市政、机场、预制构件等多个领域的转变，企业的运营资本、机械设备、人才储备实现了空前的扩张。但是，企业的路越走越广，而在一定程度上因大型机械、技能人才资源有限却严重地制约着企业发展，企业必须要由规模扩张型向质量效益型进行根本性转变。企业必须重新审视并科学调整经营结构，杜绝盲目扩张，不贪功冒进，不重走粗放式发展道路，努力打造精益求精、效益明显的集约高效型企业。
——在企业文化建设上坚持实干精神。当前，我们企业管理团队逐步形成了共识，那就是提倡眼睛向内，不搞“高、大、全”“假、大、空”的虚假文化，而是从企业持续发展进步的60年峥嵘岁月中汲取精华，实打实地找到企业发展的精神命脉。我们明确了打造以“铺架王牌军”为核心的“铺架文化”这一文化建设目标，把党的十八大报告向世人传递的“幸福”“美丽”“和谐”等元素融入企业核心价值观，提出了“铺架美丽江山”“铺架企业财富”“铺架员工幸福”“铺架央企责任”四位一体的铺架使命，把社会主义核心价值观融入企业发展愿景之中，进而转化为推进企业改革发展的根本动力，转化为企业应对挑战和抢抓机遇的智慧与力量。
——在提高党建科学化水平上坚持实干精神。在学习十八大精神中，公司党政工团联合发起并大力开展了“走基层、转作风、送温暖、促帮扶”的主题活动。把“走基层”和“转作风”当成学习贯彻十八大精神的重要实践，促进党群工作切实走向群众、服务群众，促进实干精神在各级组织、广大干部职工中间生根发芽，打造企业党建工作新格局，切实加强反腐倡廉建设，充分发挥党组织的政治核心作用，团结带领广大职工建设美好企业、可持续发展企业。
带头“实干”
士虽有学，而行为本焉。空有学识，而不注重实践，起不了什么太大的作用；即便有学问，而不学以致用，其学问也只能是“空中月”“雾中花”，没有实质性意义和价值。身为企业管理者，只有想干事、敢干事、会干事，才能干成事；只有愿意干、带头干、模范干，才能干出成效。作为管理者，首先要成为一名实干家，以己之心聚众之力，以己之智引众之才，以己之范率众之搏。才能带动并培养出一批又一批求真务实的人才，才能培养出一支作风过硬的优秀队伍，才能在任何艰难险阻中攻坚克难、所向披靡。
当前，企业里面喜欢“唱高调”、不注重“做实事”的大有人在。然而，企业艰苦奋斗的传统还在，实干兴企的精神还在，舍小家为大家一心为公的一大批先进人物还在。这是企业的主流、是企业发展的中流砥柱，“青山遮不住，毕竟东流去”。高唱正气歌，我们的队伍永远向前进！
（作者系中铁五局六公司总经理）
（责任编辑：李万全）