荣县基层卫生人才队伍建设现状与改善路径探索

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目的:了解荣县基层医疗卫生机构人才队伍的现状,为相关部门制定符合我县实际的基层卫生人才队伍建设方案提供数据支持.方法:以四川省卫生健康人力资源信息管理系统和《荣县卫生年鉴》的统计数据为基础,通过问卷调查和座谈的方式对荣县各基层医疗卫生机构卫生人才队伍建设状况进行分析.结果:荣县基层卫生人才存在数量不足、结构不合理,人员招聘困难,人才培养重视力度不够、激励机制不够完善,人才队伍不稳定、流失严重等问题.结论:针对荣县基层医疗卫生机构人才队伍建设存在的突出问题,从创新人才引进机制、营造“人才引得进、留得住、用得好”的良好氛围和创新人才使用评价激励机制等方面进行改善,以提升基层医疗卫生机构的服务能力,推动“健康自贡”的建设.
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