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随着我国经济发展越来越迅速，各个行业中的竞争也越来越激烈，作为医院同样不免于此。目前的状态是一些医院门庭若市，而与此同时其他一些医院门可罗雀，医院的分化已经可见一般。在此种形势下，如何提高医院竞争力，如何更好的生存，是目前各个医院所关注的问题，本文将从医院组织文化建设出发，强调医院组织文化的重要性，并分析如何通过加强医院组织文化推动医院竞争力发展。