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一个和谐的内部环境可以极大地降低企业内的交易成本，它对于企业的生存与可持续发展是至关重要的。为了探寻企业内部和谐的构建方式和方法，从对影响企业内部和谐的几大因素——个体身心和谐、人际关系、群际关系、个群关系的分析着手，提出了构建企业内部和谐的具体路径选择——建立共同愿景；以人为本，实施人本管理；增进沟通，建立以信任为基础的人际关系；提高员工满意度，消除不公平感；正确处理群际关系；导入冲突管理机制。