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现代企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,因此,现代企业如何留住人才是促进企业发展的关键。本文详细描述了现代企业人才流失的现状特征,并叙述了人才流失给企业可能带来的影响,在细致分析现代企业人才流失的原因的基础上,从员工激励的角度提出应对人才流失的措施和方案。
现代企业人才流失的现状与对策研究——立足员工激励角度的思考
【摘 要】
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现代企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,因此,现代企业如何留住人才是促进企业发展的关键。本文详细描述了现代企业人才流失的现状特征,并叙述了人才流失给企业可能带来的
【机 构】
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湖南涉外经济学院,株洲联合收割机有限公司
【出 处】
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全国商情(理论研究)
【发表日期】
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2010年20期
【基金项目】
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湖南涉外经济学院校级课题“企业如何应对人才流失——基于企业文化的视角”成果之一
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