【摘 要】
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薪酬管理在企业的发展过程中占据着举足轻重的地位,人力资源管理者要不断提高自身的专业知识,立足于企业的发展目标和文化传统,不断的改革创新,制度合理的薪酬管理制度,以人
【机 构】
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内蒙古大唐国际再生资源开发有限公司 内蒙古 010206
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薪酬管理在企业的发展过程中占据着举足轻重的地位,人力资源管理者要不断提高自身的专业知识,立足于企业的发展目标和文化传统,不断的改革创新,制度合理的薪酬管理制度,以人为本,顺应时代的发展需求,不仅让员工体会到企业的人文关怀,也实现企业的战略目标,发挥人力资源在企业发展过程中的有利优势.本文就重点针对企业人力资源管理中的薪酬管理主要从当前存在的问题及其相应的对策两方面进行了简要的分析和阐述.
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