【摘 要】
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优化、完善人力资源管理是企业提升核心竞争力,促进发展的重要手段,而在人力资源管理中运用劳动经济学原理可使管理效果事半功倍。行之有效的人力资源管理方法可以激发员工潜
【机 构】
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对外经济贸易大学保险学院,中国国际航空股份有限公司
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优化、完善人力资源管理是企业提升核心竞争力,促进发展的重要手段,而在人力资源管理中运用劳动经济学原理可使管理效果事半功倍。行之有效的人力资源管理方法可以激发员工潜能和活力,提升企业创新意识,从而达到提高管理与生产效率,降低人力资源使用成本,市场良性竞争的目的。本文就此话题进行一些粗浅的思考和阐述,说明人力资源管理的意义,分析人力资源管理与劳动经济学之间的关联,同时结合当下人力资源管理的不足,分析如何遵循劳动经济学理念践行人力资源管理。
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