【摘 要】
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人创造文化,文化也改造人.企业文化是通过逐渐渗入的方式在企业员工中发展起来,潜移默化地改变企业员工的思维方式,最终起到员工能以健康的工作风貌和健康的身心去面对工作和
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人创造文化,文化也改造人.企业文化是通过逐渐渗入的方式在企业员工中发展起来,潜移默化地改变企业员工的思维方式,最终起到员工能以健康的工作风貌和健康的身心去面对工作和生活,全身心的投入到工作中去,爱岗敬业.rn形成企业的凝聚力rn企业与员工之间要相互信任,企业文化将“忠诚为先,业绩为重”,这是企业对员工的基本要求.培养企业有用的人才是需要在员工中树立正确的思想观念,一是要树立“大河有水,小河满;大河无水,小河干”的企业生存大局观;二是要树立“爱厂如家,爱岗敬业”的敬业观.忠诚是企业与员工、员工与员工之间相互关心的健康社会关系.企业是核心,员工是基础.企业对员工负责,一个诚信守诺,维护和关爱每个员工平等的权利、利益的集体就有凝聚力、向心力;员工对企业忠诚,就能自觉为集体发展做出贡献,自觉维护集体利益和团队和谐的精神.
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