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绩效对现场管理的重要作用一直以来都得到学术界和企业界的认可,而学习工作的开展对绩效提升的作用也不可忽视.本文首先对行动学习体系的原则和方法进行研究,然后建立完善的行动学习体系,最后以上汽大众某车间班组管理应用为研究对象开展行动学习方法,证明行动学习体系和实施方案的有效性.
行动学习在车间班组绩效管理中的应用研究
【摘 要】
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绩效对现场管理的重要作用一直以来都得到学术界和企业界的认可,而学习工作的开展对绩效提升的作用也不可忽视.本文首先对行动学习体系的原则和方法进行研究,然后建立完善的
【机 构】
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上汽大众汽车有限公司仪征分公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2019年3期
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