【摘 要】
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作为一名法政思想类图书策划编辑,我早就听说过捷克作家伊凡·克里玛笔下的《布拉格精神》这篇文章.也许布拉格的建筑以及这座欧洲中心城市所诞生的如卡夫卡、米兰·昆德拉、
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作为一名法政思想类图书策划编辑,我早就听说过捷克作家伊凡·克里玛笔下的《布拉格精神》这篇文章.也许布拉格的建筑以及这座欧洲中心城市所诞生的如卡夫卡、米兰·昆德拉、斯美塔那等众多文化巨擘强烈地吸引了我,也许捷克这个国家历经第二次世界大战、布拉格之春、天鹅绒革命这些重大历史时期和事件吸引了远在东方的我,我一直希望了解作为捷克政治、经济、文化中心的布拉格的文化人是如何思考他们所处的社会的.
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摘 要：绩效考核是企业了解员工工作能力，优化人力资源配置的有效途径，本文主要对绩效考核的基本理念进行了简要概述，然后对绩效考核的作用进行了分析，最后对企业提出了几点建议，以推进绩效考核的发展与应用。 关键词：绩效考核；人力资源；作用 一、绩效考核理论概述 （一）概念分析 绩效考核是一项系统的工程，主要是对岗位职工的工作行为、表现、结果等相关信息进行收集、分析和整理，为企业制订发展规划、战略
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社区矫正在我国的刑罚执行体系中占据重要的作用,然而受到主客观原因,社区矫正制度并没有完全得到落实,存在较大的问题,本文对该问题进行探究。文章首先概述了社区矫正制度的
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