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考核奖励工作是一项极为复杂的系统工程,涉及的内容和理论体系非常多。本文依托实际工作经验,抛开理论模型,从如何开展考核奖励工作的角度,阐述了建立考核奖励体系的原则、工作内容及方法。
浅谈国有企业如何开展考核奖励工作
【摘 要】
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考核奖励工作是一项极为复杂的系统工程,涉及的内容和理论体系非常多。本文依托实际工作经验,抛开理论模型,从如何开展考核奖励工作的角度,阐述了建立考核奖励体系的原则、工
【机 构】
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机械工业信息研究院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2017年3期
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