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高校绩效工资分配涉及教职工的切身利益,绩效分配起着风向标的作用,直接关系教职工的工作成效,事关学校的长远发展.针对现行绩效工资构成、存在的问题及工作影响等方面,提出一种以岗位聘用为基础的绩效工资分配体系,为改革高校绩效工资分配创新了思路.
地方高校绩效工资分配方案设计与研究——以台州广播电视大学为例
【摘 要】
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高校绩效工资分配涉及教职工的切身利益,绩效分配起着风向标的作用,直接关系教职工的工作成效,事关学校的长远发展.针对现行绩效工资构成、存在的问题及工作影响等方面,提出一种以岗位聘用为基础的绩效工资分配体系,为改革高校绩效工资分配创新了思路.
【机 构】
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台州广播电视大学,
【出 处】
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现代职业教育
【发表日期】
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2021年3期
【基金项目】
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浙江广播电视大学312人才培养工程课题研究成果,
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