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日前,笔者曾对湖北老河口市近年来企业因处分处理职工败诉的劳动争议进行了分析,发现败诉的原因除了对职工的违纪事实不清楚,证据不确凿以及适用法律法规存在一些问题外,还存在送达程序不符合法定要求,不能提供有效的送达回证,得不到劳动仲裁机构的支持而败诉.归纳起来有以下几种:
规范送达程序 避免引起纷争
【摘 要】
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日前,笔者曾对湖北老河口市近年来企业因处分处理职工败诉的劳动争议进行了分析,发现败诉的原因除了对职工的违纪事实不清楚,证据不确凿以及适用法律法规存在一些问题外,还存
【机 构】
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湖北省老河口市劳动局
【出 处】
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中国劳动
【发表日期】
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2001年12期
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