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为抓住“一带一路”倡议带来的机遇,许多企业开始加大走出去力度。在我国企业走出去的过程中,外派经理起到非常重要的作用。外派经理驻外期间还存在语言沟通有困难、错误理解东道国市场环境、决策受限等问题,提出了选择能力匹配的经理派驻海外市场,为外派经理提供法律及跨文化商务培训,扩大外派经理海外决策权限并建立合理制约机制等具体措施。