安阳钢铁公司管理现状及管理对策研究

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  摘 要:近几年来,国民经济的发展对于钢铁产品需求量呈现出上升趋势,极大的促进了我国钢铁企业的快速发展。安钢集团公司作为大型钢铁公司,同样也是取得了重大的突破。企业管理作为安钢集团公司生产管理的关键,对于提高安钢集团公司生产效益意义重大。本文旨在研究安钢集团管理现状,针对出现的实际管理问题提出解决策略,为安钢集团在管理创新方面提供可行性思路。
  关键词:安阳;钢铁公司;管理现状;管理对策;分析研究
  安钢集团公司创建于1958年,改革开放30年来,安钢创造了持续盈利无亏损优良稳健业绩,发展成为千万吨级现代化钢铁集团,跻身钢铁强厂行列。随着社会经济的发展,社会越来越追求高质量钢铁产品。安钢集团更加致力于产品及服务质量的提高,将钢铁质量管理作为研究课题,意识到产品质量和服务质量重要性,意识到优质质量是提升企业形象的根本途径。
  一、安钢集团管理现状分析
  笔者根据多年安钢集团管理工作经验,加上对于众多参考文献的整理,对于现阶段安钢集团管理影响因素进行了分析与总结。总体来讲,安钢集团管理影响因素主要是体现在以下几个方面:
  第一,人的因素。管理人员是安钢集团管理的最核心因素,毕竟整个集团的生产与发展管理事务主要是由管理人员来进行的,他们的管理水平与能力直接关系到企业发展与生产顺利开展。但是,目前在安钢集团管理中,存在着一部分人,他们在管理上存在着责任意识不强的问题,管理存在各种漏洞,缺乏对于企业质量管理的认知度。
  第二,机器因素。安钢集团属于钢铁企业,钢铁企业作为重工业企业,对于机器的要求质量较高,因为机器质量的高低直接关系到钢铁企业生产效率与企业利润。但是在实际的钢铁生产过程中,生产人员对钢铁设备不能及时做到保养维护,甚至出现摩擦碰撞以及其他损害性行为,使得钢铁机器受到严重的损害。
  第三,方法因素。管理方法是安钢集团钢铁生产顺利开展的必要保证,管理方法对于安钢集团钢铁生产来讲至关重要。目前,安钢集团在管理方法上,过度注重质量管理,过度注重产品管理,而对于钢铁生产的系统管理与过程管理则不怎么注重。同时,安钢集团过度注重管理方法,而对于管理文化则是不怎么注重,管理方法执行不错,却在管理文化方面存在着漏洞。另外,安钢集团过度注重技术创新,有时忽略管理创新,缺乏管理创新,传统的管理模式不适应新时期刚忒企业的发展,无法实现钢铁企业生产力要素的优化组合。
  第四,原材料因素。对于安钢集团来讲,最为关键的原材料就是铁矿石,铁矿石质量与实际生产不仅仅关系到钢铁企业钢铁生产质量,而且还直接关系到企业生产成本。因此,加大对于原材料的审查力度至关重要、但是,目前来看,安钢集团对于原材料的生产在质量控制上存在问题,审核与检查力度不够,使得一些低质量的铁矿石进入到生产环节,直接影响到安钢集团钢铁生产水平与质量。
  二、安钢集团管理创新策略
  对于以上安钢集团管理存在问题以及管理影响因素进行了分析之后,笔者对于安钢集团管理提出了一些仅供参考的解决措施,主要是有以下几个方面:
  第一,培养高素质管理队伍。高素质管理队伍是安钢集团管理的最重要支撑,也是安钢集团管理的核心。安钢集团人资部门需要加大对于企业管理层队伍的培训力度,大力提拔那些高素质、高水平的管理人员,建立完善的人员激励机制,激发出管理队伍工作积极性,从而提高钢铁企业生产质量与水平。
  第二,管理中利用信息因素。利用信息因素可以提高产品的质量,充分发挥在线监测在质量管理中的作用,建立起—个高效灵敏的质量系统反馈体系,配合人员来共I可提高钢铁产品合格率。还要利用信息平台进行质量管理中各工序之间的联系,设计工序问信息传递、处理、反馈流程及信息内容,并且利用该系统监测各工序的工序质量和人员的工作质量。
  第三,积极推进工序质量管理。钢铁企业管理的重要环节是工序管理,也就是钢铁产品的质量形成过程,在实际的钢铁企业生产管理过程中,管理人员需要加强工序管理,将每一更工序的质量管理任务分发到各个部门与人员身上,制定出完善科学的精细化个性化质量管理标准,从而从每一个环节控制钢铁工序管理质量。
  总结:综上所述,安阳钢铁公司需要加大对于企业管理方面投入力度,提高企业管理水平与效益。安阳钢铁公司在企业管理与质量管理方面做出了重大的努力,取得了重大的进展,但是在实际的企业质量管理过程中,还是存在着很多的问题,直接影响到安阳钢铁公司质量管理效益。深入研究现阶段企业管理与质量管理存在问题,创新企业管理与质量管理策略,是今后安阳钢铁公司在企业管理与质量管理方面的重大课题。
  参考文献:
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  作者简介:温万峰(1982-),男,河南固始县人,本科,工商管理专业。
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