在一个春意盎然的早上，去参加工作培训，授课的是吴甘霖教授。想到学习只是形式的东西，根本没有任何兴趣真正让自己认真的投入进去。然而，从吴教授走到台上起，这个小巧的南方男人就带给了我一种很大的震撼，因为他幽默的谈吐，因为直言不讳自杀的经历，更因为他所讲的主题——生成就看职商。
　　作为本栏目的编辑，我有权力更有义务为本刊的诸位读者介绍有益有用的书籍，在本期几十本待选书目中唯独看中了本书，不为它的经济效应，不为作者的知名程度，只为与诸位读者共同分享与探讨书中的“工作哲学”。翻看此书，会让我们思索着：
　　当你在工作中遇到不顺心时，所抱怨的是什么?抱怨工作环境的恶劣，抱怨领导眼力的拙劣，或是抱怨生活中机遇对你的不公?你是否考虑过：其实，生活是没有错的，错的是我们对生活的认识，单位也并没有太多的错，错的是我们自己对工作的大度。“困惑呀困惑”当成天喊着这句话时你知道你有多么傻呀，为什么不先主动做好一件事给别人看呢？当你一直挑剔单位，而不是埋头干事，没有一点成绩，却又处处要求单位重视自己，这怎么可能呢?这世界并不在乎你的自尊，他期望你在自我感觉良好之前有所成就。
　　当你已是工作中的精英，可做事并不讨好，成功得来的并不都是大家的掌声，还有无形的阻力。你是否考虑过：我们在职场中经常会遇到一个误区，认为自己是一个好然就应该成功。但当你遇到以上情况时，这个理论就不成立了。“大柔非柔，至刚无刚”，本身，而且要懂得处理好与环境的关系。如果眼中只有自己，不懂得处理自己与环境的关成功。“锐气藏于胸，和气浮于脸，才气现于事，义气示于人”，如果真正能做到这“四气”那你的职场一定是成功的。
　　当你认为每天的工作都很辛苦，为公司付出的也很多，可公司给你的回报却很少时，你又是否考虑过：公司只为你的使用何时何地买单！做一粒想尽办法让自己发光的金子，这就是职商，而不具备这种智商，即使是一粒金子，也可能会被自己抹杀掉光芒。像作者在书中说的一些人，过分强调自我、不干实事，往往都不会有大发展。这样的员工对企业例行的价值是有限的，而企业也只会为所创造的价值给你相应的报酬。
　　掩书思索着，工作是门大学问，我们考虑的和即将考虑的还应有很多很多。职商并不等同于智商，一个拥有高知商的人并不一定会拥有成功的事业。我推荐此书给诸位读者，希望你们都会在该书中找到自己的工作中的问题，以及解决的办法，希望你们事业有成！
　　希望今后以这种方式与大家共同分享书藉带给我们在工作、生活、思想等方面的启示。