西部农村特岗教师“向城流动”研究r——以甘肃边远地区C校为例

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本文通过长期的实地调查,基于场域内的真实困境研究西部边远农村特岗教师的“向城流动”.研究发现,县城作为“中心”,特岗教师向县城周边流动是加快个人与家庭发展为数不多的路径.边远学校内部管理机制的非良性运行也是特岗教师“向城流动”的催化剂.
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