论文部分内容阅读
路径依赖阻碍了企业的数字化转型,而组织遗忘可以打破路径依赖的制约。剖析组织遗忘和组织学习对数字化转型的影响,并构建模型分析它们之间的关系,可以发现:一方面,组织学习能够调整企业战略,合理配置企业资源,提高企业对外部环境的适应性,促进企业数字化转型;另一方面,组织学习也会产生路径依赖,抑制企业的数字化转型。而组织遗忘能够克服组织学习产生的路径依赖,有助于企业的数字化转型。