论文部分内容阅读
本文主要介绍了在人才选拔中主要使用的三种测评技术,人才测评在我国人才选拔中的应用现状,以及存在的问题和引起的争议,并且探讨了解决这些问题有效措施。为人才测评可以更好地在人才选拔中发挥有效作用提供了理论与实证基础。
人才测评在我国人才选拔中的应用现状及问题浅析
【摘 要】
：
本文主要介绍了在人才选拔中主要使用的三种测评技术,人才测评在我国人才选拔中的应用现状,以及存在的问题和引起的争议,并且探讨了解决这些问题有效措施。为人才测评可以更
【机 构】
：
江苏商贸职业学院
【出 处】
：
老字号品牌营销
【发表日期】
：
2021年5期
其他文献
车牌识别(ALPR)的准确度易受对比度、光照、运动图像等多种因素影响。车牌识别包括预处理、车牌定位、字符分割和识别多个步骤,文章针对分割字符的识别等理论研究成果在实际应用中存在的问题,提出将KNN(K-nearest neighbor)分类算法应用在字符识别中,通过将向量化字符提取特征向量的方法,降低了识别特征的维度和复杂度,在保证检索效率和准确性的同时易于代码实现。将此方法应用在实际停车场管理系
随着我国社会经济的不断发展,数字经济成为我国经济发展新的重要引擎,它推动了生产关系与生产力的发展改革,这就对企业的数字化的要求有所提高,因此我们要加快推动企业数字化
中国共产党对军队的文化建设始自红军时期的三湾改编。在红军的基层文化建设中,连队书屋发挥了积极作用。文章在史料爬梳基础上,梳理了红军时期连队书屋的建设历史,分析了连
在企业的经营活动中,财务报表分析是一个重要环节,它可以真实地反应企业各项经营活动的具体情况,是财务人员为企业提供准确信息、作出正确决策的重要依据。因此,企业管理者可
大学生创新创业教育事关个人、社会乃至国家的长远发展。实践中,建议构建一支高水平、高标准的师资队伍,优化旨在鼓励大学生创新创业的教育教学体系,积极培养大学生创新精神