我国经济已经由高速增长的阶段逐渐地转向了高质量经济发展的阶段,国有企业作为市场经济的重要主体,其发展对于推动中国特色的社会主义市场经济建设和发展而言,具有关键作用.因此,必须切实增强国有企业的社会责任感和紧迫感,使其深刻地领会我国高质量市场经济发展的丰富文化内涵和对实践的要求,彻底地摒弃市场经济规模发展和速度化发展的传统市场经济管理发展模式和理念.契约化的管理作为一种具有高度的刚性约束力和激励作用的经济管理模式,应用于当前的国有企业管理中,有利于推动了国有企业实体经济高质量的发展,并取得实实在在的经济成效.本文主要针对契约化管理的原则和重要性展开积极讨论,进一步提出国有企业实施契约化管理的具体策略,旨在能够为相关工作人员和研究人员的实际工作提供一些新的思路和想法.