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本文从公务员管理程序中存在的问题出发，论证合理的人事管理程序有利于调动被管理者工作的积极性和创造性，从而提高工作效率。而不合理的管理程序不仅无法调动员工的工作积极性致使工作效率降低，更会对社会正常的运转造成不良的影响。
论人事管理程序化--从公务员管理程序中存在的问题及其危害出发，论证人事管理程序化、理性化的重要义意
【摘 要】
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本文从公务员管理程序中存在的问题出发，论证合理的人事管理程序有利于调动被管理者工作的积极性和创造性，从而提高工作效率。而不合理的管理程序不仅无法调动员工的工作积极性
【机 构】
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黑龙江大学研究生院
【出 处】
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商
【发表日期】
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2016年21期
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