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摘 要：企业的管理不仅需要科学的管理方法，还需要精神上的支撑，将党建思想政治工作合理的融入到整个企业的建设管理当中，能够依托于党政建设的优势，调动企业员工的工作积极性的同时，可以对企业的文化予以丰富和发展，推动企业感召力和凝聚力的形成。
关键词：企业党建思想政治工作；增强；企业；感染力；凝聚力；探究
为了能够适应社会多元化的发展，企业要想在竞争激烈的市场环境中得以生存，就需要对自身的企业文化和思想政治建设工作落实到实处。依托于党建思政工作的发展，对员工进行思想上的教化，丰富自身企业的文化，能够坚定员工为企业奉献和创造价值的凝聚力和感染力。
一、有关企业进行党建思想政治工作的发展状况
随着我国经济与文化的深入发展，对思想政治工作的开展也融入到了各个行业当中，但是企业在进行党建思想政治工作的过程中也会存在一定的限制性问题。
（一）企业的运营管理中缺乏素质型人才
社会文化的发展，促使企业在运营与管理过程中需要纳入大量具有高素质的优秀人才，但是就现阶段而言企业的思政工作人员多呈现出大龄化的趋势，并且文化素质不高，这两大限制性因素就给企业的思政工作带来了限制。由于企业中的思政工作者存在文化素质与管理能力的缺乏，促使企业的党建思政工作就不能得到合理化的落实。
（二）企业中的党建思政工作没有得到深入的落实
支撑企业生存与发展的重要性因素就是思想政治建设，企业的文化能够吸引许多员工为其工作，而党建思政工作的展开，不仅可以让企业中的员工得到精神上的依托，还能够得到政府惠民的政策推动，帮助企业更快、更好地发展。但是，现阶段的企业发展中，对党建思政工作并没有高度的重视，只是流于形式的教化。
二、强化企业党建思政工作的展开，增强企业的感染力和凝聚力
（一）提升企业纳入的员工素质
企业可以将招聘员工的门槛提升，保证招徕的员工素质。员工素质的提升有助于企业接受现代化的管理和思想的落实。随着现代化和多元化社会的形成，企业的发展也不再只是单凭企业的经济实力，而是需要对企业文化予以丰富，使之能够具备强大的感召力，招揽员工。而现代化的企业管理思想，并不是所有的员工都能理解的，因此，要求企业能够提升纳入员工的标准。
（二）企业需要对党建思政工作的内容予以新形式的改良
党建思政工作一直贯穿于整个企业的发展建设当中，但是，就现阶段而言，我国大多数的企业在党建思政工作的开展上，呈现出内容的千篇一律，缺乏新意的展现。企业对员工开展的思想政治培训的课程，也只能流于形式，造成员工的疲倦和抵触心理，不能很好地吸收党建思政的内容。针对这一问题的发生，就需要企业能够依托于时代的变更和发展，将党建思政工作的内容予以新型化的融入。比如：将党建思想政治工作的内容培训进行名称的更换，变成工作拓展。然后在思政工作落实与讲解的形式上进行新型化的创新，比如：可以通过员工竞猜的形式，在奖励与活跃的氛围中，将党建思想政治工作的内容进行很好地穿插和融合。
这种新形式的企业党建思政工作的开展，不仅可以提高员工的参与度，还能够发挥员工的能动性作用，在欢乐的党建思想政治工作的拓展活动中，不仅对党建思政知识进行吸收，还能够渗透到整个工作当中。然后依托于党建思想政治工作的展开，将责任意识予以展现出来，保证员工在工作中的态度，可以为企业的生产作业效率进行提升。
企业还可以从时事政治的角度出发，将现代化社会前进中的领袖性人物作为企业文化丰富的榜样，比如：郭明义这样的全国劳模。能够将社会主义的道德规范予以合理地融合。在实际的企业经营过程中，员工能够将党建思想政治工作的内容作为整个工作的标准，在企业的效率上得到一定程度的提升，与此同时，能够为企业的发展带来巨大的效益。
（三）能够处理党风廉政与生产经营的关系
企业在经营的过程中，强化党建思想政治工作，可以依托监督机制对企业的经营与生产进行科学地监督，保障企业的健康稳健发展。企业强化党建思想政治工作能够对政府为企业的发展出台的惠民政策予以第一时间的实施，为企业的发展得到第一手的效益和资金支持，推动企业的可持续性发展。通过对党建思想政治工作的合理、科学化落实，依托于党在人民心目中的地位，招徕到更多优秀的人员投入到企业的建设发展当中，从而增强企业中员工之间的感染力与凝聚力。
三、结语
随着我国文化、政治的大发展与大繁荣，企业为了能够迎合社会多元化的发展，开始对党建思想政治工作进行合理与科学化的落实，并将党建思想政治工作作为企业管理发展中的重要部分，依托于对党建思政工作同企业的完美融合，强化企业的感染力和凝聚力。
参考文献：
[1]万懿.新形势下企业党建与思想政治工作的思考[J].大陆桥视野，2010（08）.
[2]刘斐.立足企业实际加强和改进党建思想政治工作[J].淮南职业技术学院学报，2010（02）.
[3]黄浩涛.如何加强思想政治工作适应企业发展的需要[J].江西建材，2011（02）.
关键词：企业党建思想政治工作；增强；企业；感染力；凝聚力；探究
为了能够适应社会多元化的发展，企业要想在竞争激烈的市场环境中得以生存，就需要对自身的企业文化和思想政治建设工作落实到实处。依托于党建思政工作的发展，对员工进行思想上的教化，丰富自身企业的文化，能够坚定员工为企业奉献和创造价值的凝聚力和感染力。
一、有关企业进行党建思想政治工作的发展状况
随着我国经济与文化的深入发展，对思想政治工作的开展也融入到了各个行业当中，但是企业在进行党建思想政治工作的过程中也会存在一定的限制性问题。
（一）企业的运营管理中缺乏素质型人才
社会文化的发展，促使企业在运营与管理过程中需要纳入大量具有高素质的优秀人才，但是就现阶段而言企业的思政工作人员多呈现出大龄化的趋势，并且文化素质不高，这两大限制性因素就给企业的思政工作带来了限制。由于企业中的思政工作者存在文化素质与管理能力的缺乏，促使企业的党建思政工作就不能得到合理化的落实。
（二）企业中的党建思政工作没有得到深入的落实
支撑企业生存与发展的重要性因素就是思想政治建设，企业的文化能够吸引许多员工为其工作，而党建思政工作的展开，不仅可以让企业中的员工得到精神上的依托，还能够得到政府惠民的政策推动，帮助企业更快、更好地发展。但是，现阶段的企业发展中，对党建思政工作并没有高度的重视，只是流于形式的教化。
二、强化企业党建思政工作的展开，增强企业的感染力和凝聚力
（一）提升企业纳入的员工素质
企业可以将招聘员工的门槛提升，保证招徕的员工素质。员工素质的提升有助于企业接受现代化的管理和思想的落实。随着现代化和多元化社会的形成，企业的发展也不再只是单凭企业的经济实力，而是需要对企业文化予以丰富，使之能够具备强大的感召力，招揽员工。而现代化的企业管理思想，并不是所有的员工都能理解的，因此，要求企业能够提升纳入员工的标准。
（二）企业需要对党建思政工作的内容予以新形式的改良
党建思政工作一直贯穿于整个企业的发展建设当中，但是，就现阶段而言，我国大多数的企业在党建思政工作的开展上，呈现出内容的千篇一律，缺乏新意的展现。企业对员工开展的思想政治培训的课程，也只能流于形式，造成员工的疲倦和抵触心理，不能很好地吸收党建思政的内容。针对这一问题的发生，就需要企业能够依托于时代的变更和发展，将党建思政工作的内容予以新型化的融入。比如：将党建思想政治工作的内容培训进行名称的更换，变成工作拓展。然后在思政工作落实与讲解的形式上进行新型化的创新，比如：可以通过员工竞猜的形式，在奖励与活跃的氛围中，将党建思想政治工作的内容进行很好地穿插和融合。
这种新形式的企业党建思政工作的开展，不仅可以提高员工的参与度，还能够发挥员工的能动性作用，在欢乐的党建思想政治工作的拓展活动中，不仅对党建思政知识进行吸收，还能够渗透到整个工作当中。然后依托于党建思想政治工作的展开，将责任意识予以展现出来，保证员工在工作中的态度，可以为企业的生产作业效率进行提升。
企业还可以从时事政治的角度出发，将现代化社会前进中的领袖性人物作为企业文化丰富的榜样，比如：郭明义这样的全国劳模。能够将社会主义的道德规范予以合理地融合。在实际的企业经营过程中，员工能够将党建思想政治工作的内容作为整个工作的标准，在企业的效率上得到一定程度的提升，与此同时，能够为企业的发展带来巨大的效益。
（三）能够处理党风廉政与生产经营的关系
企业在经营的过程中，强化党建思想政治工作，可以依托监督机制对企业的经营与生产进行科学地监督，保障企业的健康稳健发展。企业强化党建思想政治工作能够对政府为企业的发展出台的惠民政策予以第一时间的实施，为企业的发展得到第一手的效益和资金支持，推动企业的可持续性发展。通过对党建思想政治工作的合理、科学化落实，依托于党在人民心目中的地位，招徕到更多优秀的人员投入到企业的建设发展当中，从而增强企业中员工之间的感染力与凝聚力。
三、结语
随着我国文化、政治的大发展与大繁荣，企业为了能够迎合社会多元化的发展，开始对党建思想政治工作进行合理与科学化的落实，并将党建思想政治工作作为企业管理发展中的重要部分，依托于对党建思政工作同企业的完美融合，强化企业的感染力和凝聚力。
参考文献：
[1]万懿.新形势下企业党建与思想政治工作的思考[J].大陆桥视野，2010（08）.
[2]刘斐.立足企业实际加强和改进党建思想政治工作[J].淮南职业技术学院学报，2010（02）.
[3]黄浩涛.如何加强思想政治工作适应企业发展的需要[J].江西建材，2011（02）.