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从企业对员工的基本要求出发，在构连企业培训评估指标体系的基础上，利用模糊层次分析法对选取的指标进行实证分析，对员工进行了科学合理的评估,最后评价了该方法在培训评估指标体系应用的优缺点.
基于FAHP的企业员工培训评估
【摘 要】
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从企业对员工的基本要求出发，在构连企业培训评估指标体系的基础上，利用模糊层次分析法对选取的指标进行实证分析，对员工进行了科学合理的评估,最后评价了该方法在培训评估指标
【机 构】
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西华师范大学数学与信息计算学院
【出 处】
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四川兵工学报
【发表日期】
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2007年5期
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