论文部分内容阅读
人力资源管理在企业日常运作当中起到的作用非常重要，它是企业各个部门正常运作的一个重要保障。同时也是企业长远发展工作中很重要的一个环节，因此受到了越来越多企业的高度重视。通过企业人力资源管理方面的努力,提升管理能力,充分调动员工的积极性及创造性，从而提升人力资源方面的优势，进而提高企业的核心竞争力，创造企业的竞争优势，在行业当中立于不败之地。