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摘 要：党建工作是企业思想建设的核心，也是企业文化的代表。党建工作的好坏关系到企业的生产运作与社会形象。在新媒体环境下，企业传统的党建工作遭遇多方面的冲击，党建工作需要在这些冲击之间谋求新的发展思路，即改革企业的党建工作。
关键词：新媒体；党建工作；创新
前言：新媒体是相对于传统媒体而言，传统媒体一般是指报纸、广播、新闻、出版社等等。新媒体主要是依靠现代科学技术。新媒体是现代社会的一种表现，在互联网快速改变人们生活方式的同时也改变着信息传递的方式。新媒体传递的思想意识与价值观念对人们的影响远远大于传统媒体对人类的影响。新媒体的产生为企业党建工作产生冲击，也为党建工作带来新的发展机遇。本文从新媒体为企业党建工作带来的好处与坏处入手，简要阐述几点党建工作的改革方法。
一、新媒体对企业党建工作的影响
（1）新媒体为党建工作带来的便利。首先有利于提升党建工作效率。企业的党建工作企业思想文化建设的核心内容，企业的党支部在企业中具有政治领导的地位，企业干部与职工之间的联系是否紧密，员工对企业的忠诚度都需要依靠企业的党文化建设维系。传统的党文化宣传更多的是依靠党员干部与企业员工之间面对面交流，或者是信箱投递等，受到时间以及空间的限制，并且员工对企业的抱怨、异议等也难以获得有效的解决。在新媒体环境下，员工与企业之间的交流可以通过网络进行无时间、空间以及地域之间的限制，提升员工与企业之间的紧密度，是员工深入了解企业发展的重要方式。其次，新媒体环境有效的拓展企业党建工作的方式，内容的多样化更能够满足企业的个性化需求。企业的党建工作需要深入到员工内部，切实的开展与员工之间的交流座谈会，加深企业与员工之间的联系。（2）新媒体对企业党建工作的冲击。首先党组织的主体地位受到侵袭。新媒体环境下信息传递的多样性，使得企业员工思想更加自由化，价值观与事业观受到多方面的影响，党建工作进行的难度将进一步加深。其次，企业的危机管理难度加深。新媒体环境下，舆论效应被放大，企业在发展中必然会遭遇各种险境。新媒体将企业信息至于显微镜，企业的活动受到进一步的侵袭，面临的社会舆论压力之大，因此企业的党建工作处理社会舆论的压力增大。
二、新媒体党建工作创新的方式探索
（1）党建工作的理念创新。新时期媒体形象已经演变为监督社会生产、法制、文化、经济的公众监督者。企业的党建工作要跟随新媒体的变化，积极与媒体相接触，结合企业的外部环境，有效的利用媒体对企业的党建工作进行监督，积极完善党建工作。党建工作不能唯一化，需要多种平台宣传企业党建的理念与发展确定党建工作的发展方向。党建工作时是宣传积极思想，破除企业中不良思想的思想建设平台，企业中做好党建工作，同样是将企业优秀的文化深入员工的内心，增强员工对企业文化的认同感，提升员工的工作积极性，减少消极思想对企业生产的影响。（2）提高企业党建工作员工的整体素养。党建工作的员工流动性较差，新鲜力量的输入较少。所以党建工作中往往会存在这样的一种现象，思想的固化，没有新意。企业的党建工作人员也要加强学习，增强自身对党建工作的理解，提升利用外部媒体的力量优化企业的党建工作。党建工作者也需要加强对科学技术的学习，会使用信息技术管理企业的党建工作，能够与媒体做好沟通，与时俱进，终生学习。（3）加强对企业职工的在使用新媒体过程中的监管与控制。新时代下企业与媒体接触的方式众多，企业已经不在处于被动的状态等待媒体对企业的采访。企业可以依靠网络以及报纸等建设企业网站、发表企业规划文章等等主动宣传企业文化。企业与媒体交互的方式众多，自然企业的员工也能够与媒体进行无限制的交流，为了能够发挥媒体的正面力量，企业要做好员工与媒体交流之间的引导与教育工作，积极引导员工正确的使用交互平台，宣传企业的正面形象。此外，企业党建工作的机制管理也需要进行改善，在新媒体的环境下企业家改善党建工作的监管机制，将信息技术管理系统引入到企业的党建工作当中，逐渐提高企业党建工作的信息化、科学化以及规范化。（4）充分利用新媒体创新党建工作。新媒体时代，一切工作都应该与时俱进。作为党建工作者，应该放眼更加广阔的时代背景，利用微信、微博、博客、论坛的新天地，为党建工作搭建平台。利用新媒体的通信迅捷、交流便利等优势开展与党员的交流和沟通，及时反馈党建工作的效果，吸纳党员对党建工作的意见和建议，为更好地开展党建工作作出自己的贡献。组建党员微信群，在群里发布通知、学习内容、视频会、交流讨论会等等。这样结合新媒体的实际内容开展的党建工作，可能更加有积极的社会意义。
结束语：综上所述，在新媒体的环境下企业想要做好党建工作必须改革党建工作的各项管理方法，将不适应新环境的管理方式除去，保留优秀的管理方式，并引入新的管理方法。企业的党建工作也是企业文化的一个表现，党建工作的好坏关系到企业的方方面面，企业一定要抓住时代发展的新机，跟上时代的潮流，做好企业的党建工作。
参考文献：
[1] 王勇，新媒体视角下企业党建工作的创新分析，2015年
关键词：新媒体；党建工作；创新
前言：新媒体是相对于传统媒体而言，传统媒体一般是指报纸、广播、新闻、出版社等等。新媒体主要是依靠现代科学技术。新媒体是现代社会的一种表现，在互联网快速改变人们生活方式的同时也改变着信息传递的方式。新媒体传递的思想意识与价值观念对人们的影响远远大于传统媒体对人类的影响。新媒体的产生为企业党建工作产生冲击，也为党建工作带来新的发展机遇。本文从新媒体为企业党建工作带来的好处与坏处入手，简要阐述几点党建工作的改革方法。
一、新媒体对企业党建工作的影响
（1）新媒体为党建工作带来的便利。首先有利于提升党建工作效率。企业的党建工作企业思想文化建设的核心内容，企业的党支部在企业中具有政治领导的地位，企业干部与职工之间的联系是否紧密，员工对企业的忠诚度都需要依靠企业的党文化建设维系。传统的党文化宣传更多的是依靠党员干部与企业员工之间面对面交流，或者是信箱投递等，受到时间以及空间的限制，并且员工对企业的抱怨、异议等也难以获得有效的解决。在新媒体环境下，员工与企业之间的交流可以通过网络进行无时间、空间以及地域之间的限制，提升员工与企业之间的紧密度，是员工深入了解企业发展的重要方式。其次，新媒体环境有效的拓展企业党建工作的方式，内容的多样化更能够满足企业的个性化需求。企业的党建工作需要深入到员工内部，切实的开展与员工之间的交流座谈会，加深企业与员工之间的联系。（2）新媒体对企业党建工作的冲击。首先党组织的主体地位受到侵袭。新媒体环境下信息传递的多样性，使得企业员工思想更加自由化，价值观与事业观受到多方面的影响，党建工作进行的难度将进一步加深。其次，企业的危机管理难度加深。新媒体环境下，舆论效应被放大，企业在发展中必然会遭遇各种险境。新媒体将企业信息至于显微镜，企业的活动受到进一步的侵袭，面临的社会舆论压力之大，因此企业的党建工作处理社会舆论的压力增大。
二、新媒体党建工作创新的方式探索
（1）党建工作的理念创新。新时期媒体形象已经演变为监督社会生产、法制、文化、经济的公众监督者。企业的党建工作要跟随新媒体的变化，积极与媒体相接触，结合企业的外部环境，有效的利用媒体对企业的党建工作进行监督，积极完善党建工作。党建工作不能唯一化，需要多种平台宣传企业党建的理念与发展确定党建工作的发展方向。党建工作时是宣传积极思想，破除企业中不良思想的思想建设平台，企业中做好党建工作，同样是将企业优秀的文化深入员工的内心，增强员工对企业文化的认同感，提升员工的工作积极性，减少消极思想对企业生产的影响。（2）提高企业党建工作员工的整体素养。党建工作的员工流动性较差，新鲜力量的输入较少。所以党建工作中往往会存在这样的一种现象，思想的固化，没有新意。企业的党建工作人员也要加强学习，增强自身对党建工作的理解，提升利用外部媒体的力量优化企业的党建工作。党建工作者也需要加强对科学技术的学习，会使用信息技术管理企业的党建工作，能够与媒体做好沟通，与时俱进，终生学习。（3）加强对企业职工的在使用新媒体过程中的监管与控制。新时代下企业与媒体接触的方式众多，企业已经不在处于被动的状态等待媒体对企业的采访。企业可以依靠网络以及报纸等建设企业网站、发表企业规划文章等等主动宣传企业文化。企业与媒体交互的方式众多，自然企业的员工也能够与媒体进行无限制的交流，为了能够发挥媒体的正面力量，企业要做好员工与媒体交流之间的引导与教育工作，积极引导员工正确的使用交互平台，宣传企业的正面形象。此外，企业党建工作的机制管理也需要进行改善，在新媒体的环境下企业家改善党建工作的监管机制，将信息技术管理系统引入到企业的党建工作当中，逐渐提高企业党建工作的信息化、科学化以及规范化。（4）充分利用新媒体创新党建工作。新媒体时代，一切工作都应该与时俱进。作为党建工作者，应该放眼更加广阔的时代背景，利用微信、微博、博客、论坛的新天地，为党建工作搭建平台。利用新媒体的通信迅捷、交流便利等优势开展与党员的交流和沟通，及时反馈党建工作的效果，吸纳党员对党建工作的意见和建议，为更好地开展党建工作作出自己的贡献。组建党员微信群，在群里发布通知、学习内容、视频会、交流讨论会等等。这样结合新媒体的实际内容开展的党建工作，可能更加有积极的社会意义。
结束语：综上所述，在新媒体的环境下企业想要做好党建工作必须改革党建工作的各项管理方法，将不适应新环境的管理方式除去，保留优秀的管理方式，并引入新的管理方法。企业的党建工作也是企业文化的一个表现，党建工作的好坏关系到企业的方方面面，企业一定要抓住时代发展的新机，跟上时代的潮流，做好企业的党建工作。
参考文献：
[1] 王勇，新媒体视角下企业党建工作的创新分析，2015年