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文章从分析高校用人机制的现状和存在的弊端人手,结合近几年高校内部管理体制改革实践探索情况,提出高校用人机制多元化设想,以解决高校内部管理体制改革过程中的突出问题.
试析高校用人机制的多元化
【摘 要】
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文章从分析高校用人机制的现状和存在的弊端人手,结合近几年高校内部管理体制改革实践探索情况,提出高校用人机制多元化设想,以解决高校内部管理体制改革过程中的突出问题.
【机 构】
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中国计量学院人事处浙江杭州310034
【出 处】
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中国计量学院学报
【发表日期】
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2001年z1期
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