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人事考试是选拔人才的一种主要方式,该项工作关乎到群众的利益与社会的利益。笔者从人事考试的内部机制构建与外部环境营造2个方面提出了可行性较强的建议与对策。
当前人事考试管理的对策探析
【摘 要】
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人事考试是选拔人才的一种主要方式,该项工作关乎到群众的利益与社会的利益。笔者从人事考试的内部机制构建与外部环境营造2个方面提出了可行性较强的建议与对策。
【机 构】
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烟台市人事考试中心
【出 处】
：
智富时代
【发表日期】
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2015年11X期
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