【摘 要】
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目的 探讨介入室护理人员职业倦怠现状及相关因素.方法 选择2019年1月—2020年12月我市11所医院介入室护理人员68例进行调查,成功回收65例.采用问卷调查方法,调查介入室护理人员的一般情况和采用Maslach职业倦怠量表调查护理人员职业倦怠情况,分析介入室护理人员的一般情况和影响因素.结果 介入室护理人员职业倦怠发生率为70.77％.经多因素分析以是否发生职业倦怠为因变量,将单因素分析中有统计学意义的各项因素作为自变量,经Logistic回归分析结果显示性别、年龄、婚姻状况、学历、职称、工作年限、
【机 构】
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福建医科大学附属泉州第一医院介入室,福建 泉州 362000
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目的 探讨介入室护理人员职业倦怠现状及相关因素.方法 选择2019年1月—2020年12月我市11所医院介入室护理人员68例进行调查,成功回收65例.采用问卷调查方法,调查介入室护理人员的一般情况和采用Maslach职业倦怠量表调查护理人员职业倦怠情况,分析介入室护理人员的一般情况和影响因素.结果 介入室护理人员职业倦怠发生率为70.77％.经多因素分析以是否发生职业倦怠为因变量,将单因素分析中有统计学意义的各项因素作为自变量,经Logistic回归分析结果显示性别、年龄、婚姻状况、学历、职称、工作年限、医院类型和经济收入均为影响职业倦怠的相关因素.结论 评估介入室护理人员职业倦怠的影响因素,可为保护护理人员对身心健康、提出有效的管理对策和提高护理工作质量提供基础.
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