哈佛大学生物医学院最新的一项研究揭示了人体衰老死亡的奥秘：人体衰老死亡，不是由于人体内细胞的衰老和死亡，而是因为部分细胞产生了变异，不肯继续跟其他细胞团结协作，造成人体的很多机能无法正常运行，于是导致衰老。人体内的千百万细胞都是由最初的受精卵分裂而来，人之所以能拥有健康和生命，全都是因为这些细胞的团结协作。
　　企业犹如人体，员工犹如企业的细胞。相同的道理，企业也需要员工之间的团结协作。
　　最近读了两本书，一本是苹果创始人史蒂夫·乔布斯的自传《撬开苹果》，另一本是迈克尔·乔丹的自传《最后的乔丹》。看似不相关的两个人，却有着看上去相反而又相似的经历。
　　乔布斯22岁开始创业，从赤手空拳打天下到拥有2亿多美元的财富，他仅仅用了4年的时间。他确实是一个创业天才，然而他却不是一个好的团队成员。他喜欢独来独往，他骄傲、粗暴、瞧不起团队中的成员。他的不合作成为了苹果发展的最大阻力，这也是他被董事会解除全部领导权的关键因素。离开苹果的乔布斯，痛定思痛，进行了深刻的反思。反思中，他最大的收获就是明白了团队的意义。回归后的乔布斯学会了尊重团队中的每一位成员，也明白了如何与团队协作才能释放最大价值，我们今天看到的让许多人顶礼膜拜的苹果产品，正是乔布斯和他的团队的杰作。
　　再来看看迈克尔·乔丹的故事。作为一代伟大的篮球运动员。迈克尔·乔丹在20世纪90年代赢得了6个职业篮球冠军的头衔。乔丹不止一次对媒体表示，这些头衔并不是他一个人赢得的，而是与他的终级伙伴皮蓬所组成的团队共同赢得的荣誉。事实上，在整个90年代，皮蓬的篮球技术一直遭到异议。但人们却发现，没有了皮蓬。乔丹也很少能够打赢。下海后的乔丹能否再创辉煌，现在断言为时过早。但有一点可以肯定，如果乔丹真如《最后的乔丹》中所描写的那样——在企业中缺乏团队精神，喜欢独断的“一言堂”，那么结果可想而知。我们希望乔丹能找回球场上的团队精神。并将这种团队精神的DNA植入到他的企业中。
　　成功的企业并不是建立在哪一个人的基础上，即便是如乔丹与乔布斯这样的天才，也依然需要团队的支持与协作才能将很多事情顺利完成。职场人士应该牢牢记住：优秀不是被任用的唯—理由，团队精神才是现在企业成功的必备条件。
　　本期特别策划，我们通过采访初入职场的新人、企业的中层领导以及企业创始人等十几位职场人士，以理论加现身说法的形式详细解读了如何培养团队精神以及如何成为团队中最受欢迎的成员。期待你的关注。
　　如果企业中的每一个员工都能彼此理解、团结协作。那么企业将永远勃勃生机；假如人体的细胞能始终团结一致、各尽其职，那么人将永远都处于健康年轻的状态……