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岗位评价是企业职位分析过程中的重要环节。针对企业操作岗位的特点,运用职位分类的基本原理,根据岗位评价所需反映岗位重要性的评价要素,对企业操作岗位的评价因素进行了分解,重点探讨了对每一个评价因素的文字描述,为岗位评价打分提供可借鉴的文字依据。
人力资源岗位评价方法的研究与实践
【摘 要】
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岗位评价是企业职位分析过程中的重要环节。针对企业操作岗位的特点,运用职位分类的基本原理,根据岗位评价所需反映岗位重要性的评价要素,对企业操作岗位的评价因素进行了分
【机 构】
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北京科技大学经济管理学院,C-C顶级企业管理咨询中心
【出 处】
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科学管理研究
【发表日期】
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2009年01期
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