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建筑劳务用工培训是社会普遍关注的问题，直接关系到建筑业可持续发展，本文分析建筑劳务培训的现状及存在的主要问题，从建筑劳务培训中各方主体职能设计、培训费用的承担、培训方案的设计有针对性地提出解决问题的对策。
中国建筑劳务用工培训存在的问题及解决的对策
【摘 要】
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建筑劳务用工培训是社会普遍关注的问题，直接关系到建筑业可持续发展，本文分析建筑劳务培训的现状及存在的主要问题，从建筑劳务培训中各方主体职能设计、培训费用的承担、培训方
【机 构】
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江苏扬建集团有限公司,扬州职业大学
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2011年7期
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