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摘要：在电力企业中开展劳动保护工作已经有不短的实践时间，但具体来说，还存在一定的问题。本文分析了新时期我国电力企业工会劳动保护工作中存在的一些问题，并且有针对性地对劳动保护工作进行了细致的分析和研究，最后提出了以人为本的创新工作思路。
关键词：新时期;电力企业;工会;劳动保护
1电力企业工会劳动保护工作存在的不足
员工整体对劳动保护工作的重要性认识不足。员工在进行生产作业时往往自己没有一定的风险预估和自觉进行安全防护的意识，甚至没有规避危险的防范措施没有一定的知识储备。劳动保护的配置与电力企业发展现状不匹配。企业全体对劳动保护工作报以忽略态度，使得现场保護设备不到位、用品发放不全、设备及方式的更新不及时等问题频出。工会劳动保护的工作人员不能很好进行工作。因为制度的不健全，工会整体对权、责等相关事项不明确，工作人员没有防范意识以至于开展检查活动积极性、效率都不高。
2做好新时期电力工会劳动保护工作的做事
2.1统一思想，加大投入，进一步夯实劳动保护工作的基础
电力职工经常在高压、高空、高危的情况下工作，为此，不断改善劳动安全卫生和作业环境，从源头上杜绝事故隐患，对于夯实劳动保护工作基础，保护职工的安全和健康意义重大。首先，要加强电网建设，提高电压质量和供电可靠率。其次，要加强老旧设备的更新和改造，不断提高电网装备和电网安全运行期限，从设备上长期健康运行，来抵御职工的安全风险。
2.2认真贯彻执行相关的法律法规
在电力企业工会劳动保护这一领域，要认真贯彻执行国家颁布的《工会法》和《劳动法》的法律法规，行使电力工会在劳动保护工作中的参与权和监督权，认真履行工会劳动保护的职责，时刻关心电力企业职工劳动卫生条件，时刻监督国家相关劳动保护的法规和条款以及其在电力企业的真实执行状况。并向电力企业职工进行安全教育，时刻严查影响职工健康的相关问题，多角度关注职工的劳动保护，协调好工会与监督单位和管理部门之间的关系，各尽其责、互相配合，进而打造一个集劳动保护与电力企业工作共抓的和谐氛围。
2.3协调与处理好工会与安监部门、专业管理与民主监督的关系
工会劳动保护工作的目标是同安监部门和生产部门的目标相一致的，只是职责和运作方式方法不同，在劳动保护工作中处理好与安监部门的关系。只有相互理解，相互支持，才能得到企业行政的支持，职能部门的配合，才有人力物力的保障，各项活动的开展才能较为顺畅，才能真正从根本上实现维护职工合法权益的目标。要处理好专业管理和民主管理的关系。安全生产管理是系统工程，在管理的机构、职责、制度、规章等方面，工会同安监部门各有侧重，要共同探索新时期安全生产、劳动保护、民主管理、民主监督、民主参与的工作思路、内容、方式以及途径。
2.4开展相关的竞赛活动
工会劳动保护工作要与安全生产劳动竞赛紧密地结合起来，将劳动保护工作细化分解落实到劳动竞赛的各个环节，实现与劳动竞赛同布置、同实施、同考核。在不断深化劳动竞赛活动中提高全体职工的自我保护的意识与水平，做到让全体职工在生产劳动工作中充分行使劳动保护的权利，自觉抵制违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，努力做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
2.5加强工会劳动保护队伍建设，夯实基础，壮大力量
全面落实工会劳动保护“三个条例”，加强工会劳动保护监督检查队伍建设，加强工会劳动保护队伍的培训。工会劳动保护检查员长期战斗在生产第一线，最了解作业环境的劳动保护状况以及班组职工的思想状况，是劳动保护关口前移、重心下移的关键环节。通过培训提高工会劳动保护检查员的理论、政策和专业水平，逐步建立一支懂理论、懂政策、懂法律、懂技术，具有综合分析和解决问题能力的工会劳动保护骨干队伍。
2.6落实工会劳动保护监督制度
电力企业要认真的落实电力工程劳动保护监督检查中的各项规章制度，派专人对劳动保护用品的发放标准和职工的岗位变更状况进行实时的监督和管理。还要按照劳动强度和劳动保护用品质量的实际状况，来逐渐提高劳动保护用品的发放标准。
2.7开展电力企业劳动保护的民主管理活动
电力企业的发展形式是多元化的，可以通过评定协商和签订集体合同等方式，来进一步的保证电力企业职工能够享有安全卫生的工作条件和应该享有的劳动保护待遇。进一步健全电力企业工会参与企业劳动保护的相关政策和制度，让职工能够积极的参与到安全生产等制度的活动中，对职工劳动安全卫生的权益进行实时的维护。
2.8认真监督检查劳动保护用品的发放和使用
劳动保护用品是否按照规定保证质量、足额发放是企业是否坚持以人为本原则、重视安全投入的重要标志。各单位劳动保护监督检查委员会应每季度派专人对照劳动保护用品发放标准和人员岗位变更情况以及劳动保护用品质量进行监督检查，对劳动保护用品的发放情况进行详细记录、存档。而且，要根据劳动强度和劳动保护用品质量的实际情况，适当提高劳动保护用品的发放标准，确保职工在生产劳动中的必要保护措施落实到位。
3结语
总之，在企业的发展中，维护企业职工的合法权益，保障职工的安全是各级工会的核心使命，工会劳动保护人员一定要克服重重困难，不断开拓进取，提高企业职工的安全，增强职工的保护意识，提高职工依法维护自身权益的水平，逐步改善职工的劳动环境，解决职工在实际生活中遇到的各种问题，为促进电力企业的安全生产、创建和谐高效的社会做出积极的贡献。
参考文献：
[1]曹敏.电力企业的工会劳动保护工作若干思考[J].大科技，2015（26）：16-16，17.
[2]汤云娣，黄新红，张静.新时期电力企业工会劳动保护工作的探索[J].人力资源管理，2017（11）：190-191.
[3]何海平.新时期如何开展电力企业工会劳动保护工作[J].青年时代，2017（19）：82，85.
（作者单位：国网江苏省电力有限公司常州供电分公司）
作者简介：史科达（1982.3.24），性别：男;籍贯：江苏常州;民族：汉;学历：本科、学士;职称：助理工程师;职务：班组建设专职;研究方向：工会管理。
关键词：新时期;电力企业;工会;劳动保护
1电力企业工会劳动保护工作存在的不足
员工整体对劳动保护工作的重要性认识不足。员工在进行生产作业时往往自己没有一定的风险预估和自觉进行安全防护的意识，甚至没有规避危险的防范措施没有一定的知识储备。劳动保护的配置与电力企业发展现状不匹配。企业全体对劳动保护工作报以忽略态度，使得现场保護设备不到位、用品发放不全、设备及方式的更新不及时等问题频出。工会劳动保护的工作人员不能很好进行工作。因为制度的不健全，工会整体对权、责等相关事项不明确，工作人员没有防范意识以至于开展检查活动积极性、效率都不高。
2做好新时期电力工会劳动保护工作的做事
2.1统一思想，加大投入，进一步夯实劳动保护工作的基础
电力职工经常在高压、高空、高危的情况下工作，为此，不断改善劳动安全卫生和作业环境，从源头上杜绝事故隐患，对于夯实劳动保护工作基础，保护职工的安全和健康意义重大。首先，要加强电网建设，提高电压质量和供电可靠率。其次，要加强老旧设备的更新和改造，不断提高电网装备和电网安全运行期限，从设备上长期健康运行，来抵御职工的安全风险。
2.2认真贯彻执行相关的法律法规
在电力企业工会劳动保护这一领域，要认真贯彻执行国家颁布的《工会法》和《劳动法》的法律法规，行使电力工会在劳动保护工作中的参与权和监督权，认真履行工会劳动保护的职责，时刻关心电力企业职工劳动卫生条件，时刻监督国家相关劳动保护的法规和条款以及其在电力企业的真实执行状况。并向电力企业职工进行安全教育，时刻严查影响职工健康的相关问题，多角度关注职工的劳动保护，协调好工会与监督单位和管理部门之间的关系，各尽其责、互相配合，进而打造一个集劳动保护与电力企业工作共抓的和谐氛围。
2.3协调与处理好工会与安监部门、专业管理与民主监督的关系
工会劳动保护工作的目标是同安监部门和生产部门的目标相一致的，只是职责和运作方式方法不同，在劳动保护工作中处理好与安监部门的关系。只有相互理解，相互支持，才能得到企业行政的支持，职能部门的配合，才有人力物力的保障，各项活动的开展才能较为顺畅，才能真正从根本上实现维护职工合法权益的目标。要处理好专业管理和民主管理的关系。安全生产管理是系统工程，在管理的机构、职责、制度、规章等方面，工会同安监部门各有侧重，要共同探索新时期安全生产、劳动保护、民主管理、民主监督、民主参与的工作思路、内容、方式以及途径。
2.4开展相关的竞赛活动
工会劳动保护工作要与安全生产劳动竞赛紧密地结合起来，将劳动保护工作细化分解落实到劳动竞赛的各个环节，实现与劳动竞赛同布置、同实施、同考核。在不断深化劳动竞赛活动中提高全体职工的自我保护的意识与水平，做到让全体职工在生产劳动工作中充分行使劳动保护的权利，自觉抵制违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，努力做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
2.5加强工会劳动保护队伍建设，夯实基础，壮大力量
全面落实工会劳动保护“三个条例”，加强工会劳动保护监督检查队伍建设，加强工会劳动保护队伍的培训。工会劳动保护检查员长期战斗在生产第一线，最了解作业环境的劳动保护状况以及班组职工的思想状况，是劳动保护关口前移、重心下移的关键环节。通过培训提高工会劳动保护检查员的理论、政策和专业水平，逐步建立一支懂理论、懂政策、懂法律、懂技术，具有综合分析和解决问题能力的工会劳动保护骨干队伍。
2.6落实工会劳动保护监督制度
电力企业要认真的落实电力工程劳动保护监督检查中的各项规章制度，派专人对劳动保护用品的发放标准和职工的岗位变更状况进行实时的监督和管理。还要按照劳动强度和劳动保护用品质量的实际状况，来逐渐提高劳动保护用品的发放标准。
2.7开展电力企业劳动保护的民主管理活动
电力企业的发展形式是多元化的，可以通过评定协商和签订集体合同等方式，来进一步的保证电力企业职工能够享有安全卫生的工作条件和应该享有的劳动保护待遇。进一步健全电力企业工会参与企业劳动保护的相关政策和制度，让职工能够积极的参与到安全生产等制度的活动中，对职工劳动安全卫生的权益进行实时的维护。
2.8认真监督检查劳动保护用品的发放和使用
劳动保护用品是否按照规定保证质量、足额发放是企业是否坚持以人为本原则、重视安全投入的重要标志。各单位劳动保护监督检查委员会应每季度派专人对照劳动保护用品发放标准和人员岗位变更情况以及劳动保护用品质量进行监督检查，对劳动保护用品的发放情况进行详细记录、存档。而且，要根据劳动强度和劳动保护用品质量的实际情况，适当提高劳动保护用品的发放标准，确保职工在生产劳动中的必要保护措施落实到位。
3结语
总之，在企业的发展中，维护企业职工的合法权益，保障职工的安全是各级工会的核心使命，工会劳动保护人员一定要克服重重困难，不断开拓进取，提高企业职工的安全，增强职工的保护意识，提高职工依法维护自身权益的水平，逐步改善职工的劳动环境，解决职工在实际生活中遇到的各种问题，为促进电力企业的安全生产、创建和谐高效的社会做出积极的贡献。
参考文献：
[1]曹敏.电力企业的工会劳动保护工作若干思考[J].大科技，2015（26）：16-16，17.
[2]汤云娣，黄新红，张静.新时期电力企业工会劳动保护工作的探索[J].人力资源管理，2017（11）：190-191.
[3]何海平.新时期如何开展电力企业工会劳动保护工作[J].青年时代，2017（19）：82，85.
（作者单位：国网江苏省电力有限公司常州供电分公司）
作者简介：史科达（1982.3.24），性别：男;籍贯：江苏常州;民族：汉;学历：本科、学士;职称：助理工程师;职务：班组建设专职;研究方向：工会管理。