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网宿科技 成绩差只因未作弊
有人说创业板是冒险家的乐园，这话确实不假。在创业板上市热潮仍然居高不退的当下，那些抢先登陆创业板的“前辈”们，裸泳之势却已若隐若现。先是股价像过山车一样挑战投资人的神经，进入五月索性肆无忌惮地跳起水来。在已上市的78家创业板公司中，有45家在近期创出上市以来新低。此前被寄予厚望的高科技公司网宿科技更是名列跳水榜前五。
据网宿科技2009年年报显示，去年第四季度公司主营业务亏损159万元，全年主营净利下降4.79％。完成上市还不到三个月，公司业绩便出现大幅下滑。此外，年报显示，在网宿科技IPO募集到的5.13亿元资金中，仅1.15亿元被投入到募集的项目。然而，公司12位高管的工资却逆市飘红，由上市前的134.58万元，飙升至238.36万元。
对于外界“圈钱之说”的质疑，网宿科技高管急着喊冤，表示：“网宿要是聪明一点，把募集资金调换一下，早点投入项目中，做一个漂亮的报表，那太容易了，但我们没有做。”似乎把年报“跳水”的理由归结为公司“够诚实”，没有对年报进行粉饰。
前科
2010年3月10日，网宿科技公司董事，总经理彭清辞职，该公司上市仅4个多月便遭遇了高管人事变动，同时辞职的还有该公司独立董事王开田。据悉，仅彭清个人在公司的股份在其辞职当日市值已达到8600万元。
恶评
业内人士创业板的高管在上市以后辞职，多是为了卖股票套现，可能从他认知自己所在企业的角度看，也认为目前股票的价格已过分高估。不然，为何不选择继续把企业做大，享受企业高成长带来的高收益呢?
盈电脑“童工”加班倒贴钱
近期，美国劳工委员会公布了一项针对微软中国代工厂劳工状况的调查报告，在这份名为《中国童工直面微软》的调查报告中，列数了微软代工厂东莞昆盈电脑制品有限公司的诸多“罪状”，包括超时工作、恶劣环境和超低报酬等等。
报告指出，昆盈公司雇佣了大量16至17岁的“童工”，15个小时制一班，一周工作6到7天。这些工人大多是来自湖南、陕西等中专技校的学生，学生们为了能在夏天获得一个实习机会，往往还需要交300元至500元不等的“安置费”。
在金融危机前，昆盈公司的工人每周工作时间达到约80.5个小时。这个数字在2009年有所下降，但也达到了每周68个小时。而工人们的报酬减去工作餐开销后只有52美分(折合人民币约3.5元)／小时。
报告还指出，工人们的住宿条件恶劣，14人共处一室，从照片中看到宿舍一片狼藉。
对于美国劳工委员会的“控诉”，昆盈公司回应称，该工厂工作条件非常好，并完全遵守中国劳动法。
恶评
网友美国劳工委员会的报告一出，东莞市人力资源局亦发布了调查报告指出昆盈公司并未雇佣童工，而是招收了300多名16-18岁的未成年工人，且没有向劳动部门备案。童工和未成年工人的性质不同，于是一些媒体开始散布美国阴谋论等论调。但是看看我们工厂现实的工作条件，我们是否应该先提高自己工人同胞的生存现状，再去谈什么外国阴谋论呢?
搜狐畅游 跟着感觉赶你走
近日，一封据称北大学生家长致搜狐CEO张朝阳的公开信在各大高校bbs流传，信中称，该名北大毕业生在搜狐试用期长达半年，但转正10余天即遭口头辞退。
该家长指出：搜狐畅游公司每年都会招聘大量应届高校毕业生，公司与应届生签订的劳动合同期限仅为三年零一个月，可试用期竟然长达半年之久。在刚刚被转正后十余天，公司即以“工作态度问题”为由口头开除了二十多名学生。
被辞退学生的家长表示，他的孩子成绩优异，高考以高于北大录取线50分的成绩考入北大；毕业后在搜狐畅游公司组织的面试、笔试中，被面试官评价为“不仅智商突出，而且对游戏很有感觉。”工作后为了能更好的工作，家住北京的孩子在公司周围租房住，每天工作12个小时以上，还牺牲业余时间调研其他游戏。
然而，在辛苦工作半年余，终获转正后仅十余天，20多名学生就莫名其妙地被公司口头辞退。同时，畅游公司人力资源负责人还威胁说：“游戏圈子就这么大，如果你们上告就别想在游戏圈子里混!”这些原因让被辞退者敢怒不敢言，只能选择隐忍。而这位学生家长曾尝试通过其他渠道诉说此事，但是没能得到回应，只好采取写公开信的方法，通过网络向搜狐讨个说法。
恶评
被辞退学生家长如果被聘人员能力不足，搜狐畅游公司大可在试用期开除他们，这样他们至少还是应届生，找工作也相对容易些。可是长达六个月的试用期过后，转正后仅十余天就离开第一家公司，会给这些孩子以后的雇主留下很多的错觉，难道搜狐畅游公司做出单方辞退决定的时候，就不为这些孩子的将来考虑么?
前科
有消息人士指出，除搜狐畅游公司辞退部分员工之外，搜狐新媒体公司娱乐事业部等其它部门也辞退了多位应届实习生，其中包括已经实习期满一年的，同时，搜狐公司仍在继续招聘实习生。
中石化红色汽油酿“车瘟”
2010年3月下旬，河南安阳众多不同厂家、不同型号车辆的车主纷纷发现自己的爱车患上了“车瘟”，问题车辆发动机声音刺耳，且出现抖动、排气管喷出红色浑浊液体、冒黑烟、尾气刺鼻等现象，严重的还出现了死火现象。车主们经到4S店检查发现，自己的爱车部分部件被腐蚀，而罪魁祸首竟然是汽油。
经检验，从故障车油箱里抽出的汽油，均呈现红色状，且事主都是在安阳中石化加油站加的93＃汽油。经联系当地4S店了解，仅奇瑞一家就有500辆左右的汽车因同样的故障报修，而北京现代则超过了1000辆。新乡市北京现代4S店售后部经理李鸿昱表示，送检的样本汽油中锰含量大幅超标，是正常含量的98倍。严重超标的锰造成发动机内活塞连杆、活塞环等部件的严重腐蚀。
对于中石化的“红色汽油门”，中石化河南安阳分公司发表公开声明表示，在国II乙醇汽油向国III乙醇汽油过渡期间，公司向汽油中添加了环保添加剂，现在车辆出现的问题是过渡期间的正常现象。解决方案是，保修期外需自费的车辆，由安阳分公司指定的厂家处理。清理后将根据清洗前清箱数量或最后一次加油数量免费补油。而对于故障车辆受损配件的赔偿问题，尚没有明确的解决方案。
恶评
汽车业内专家“红色汽油”很可能是由于汽油中加入甲醇代替乙醇导致。此前，发改委对国内乙醇限产，由于没那么多乙醇添加，一些加油站为了追求利润，用甲醇代替乙醇。每吨乙醇的生产成本在4500元左右，而甲醇则只有每吨1000元左右。全国每年有几十万吨甲醇不知去向，特别是在山西、河南地区。
前科
2010年1月，中石化(香港)油站公司出现劣质油问题。全港约有六千多辆的士和小 巴在中石化(香港)公司专用的石油气站加气后出现反复熄火情况，引发香港汽车交通运输业者的集体抗议。
2010年4月下旬以来，海口市出现多起由于“问题油”导致汽车损坏事件，遭到投诉的加油站除民营加油站外，海口市龙华路中石化加油站亦“榜上有名”。
加多宝 对外行善对内抠
“凉茶大王”王老吉(生产厂家系加多宝集团)最近的新闻都跟“亿元”有关。先是向玉树灾区捐款1.1亿元的善举被广为传颂，随后即被前员工爆出“每年克扣亿元加班费”的新闻。
据加多宝集团广东分公司员工称，该公司销售员工每人每年至少被克扣两三千元加班费，1万多名销售员加上各工厂的生产人员，每年被克扣的加班费加起来近亿元。
2009年10月，加多宝北京、杭州、武汉以及广东等地的劳务纠纷陆续爆发，原因是加多宝强制员工自2009年10月1日起实行“综合工时制”。
据悉，加多宝要求员工在一个写有“同意综合工时制”内容的表格里签字，而实行“综合工时制”后，员工加班的双倍工资将减少至1.5倍。一些拒绝签字确认的员工被该公司人力资源部“劝辞”。
2009年11月，北京10名被加多宝“劝辞”员工在加多宝集团大门口抗议。杭州、上海和东莞也有多名员工声援抗议。
恶评
网友一边行善，一边压榨，这“大善”是不是显得有点“伪善”了?
金融界加多宝这样的知名公司爆出此类事件，我们可悲的看到，公司高层俨然没有把员工的利益和公司利益协同起来，员工成了牺牲品。企业对员工的责任都没能履行，何谈对社会尽责?
前科
从2009年开始，加多宝大量使用劳务派遣工。该公司人力资源部与一些中介挂钩，收取进厂的劳务派遣工400元到500元的中介费，导致很多员工不满。
携程网 你的价格我来定
2010年4月1日，上海世博会酒店订房业务的承办方汇通天下联合沪上42家酒店共同举办“震撼世博开盘价”的酒店促销活动，承诺在活动期间，提供888间价格为99元-599元一晚的低价客房。然而，由于参加活动的酒店在世博会期间的房价比携程网便宜20％-70％，使得众多酒店在促销信息发布伊始，就遭到了来自携程的巨大压力。
当日，有28家参加活动的酒店被携程关闭了5月份的房态，即5月起参加活动的酒店不能在携程售卖客房。4月2日，上述酒店4月份房态也被关闭。迫于压力，一些酒店决定退出“世博开盘价”促销活动。
4月13日，携程再次通知了参与低价促销的42家酒店，要求他们在2小时之内做出选择，否则迎接他们的很可能是“秋后算账”。
与此同时，在携程网首页的一则广告中赫然写着“在携程订酒店，贵了赔三倍差价”的承诺。携程网副总裁汤澜表示，携程不允许合作酒店的房价低于与携程商定的协议价。原来，行业最低价正是这样炼成的。
恶评
艺龙网CEO崔广福携程利用自身垄断地位，“威胁”酒店，操纵酒店定价，是不正当的竞争手段。不仅使酒店丧失了自身的定价权，还搅乱了行业的正常竞争秩序，致使酒店在线订购行业陷入恶性竞争的混乱局面。
格林豪泰市场副总裁韩毅相比中国酒店业30万家的规模，酒店预订业却只有十几家，且大部分的渠道资源都被垄断在携程手中，这不利于行业发展。
劣迹
2010年4月，消费者张先生计划在携程网上预定酒店，但偶然到酒店前台询问，却发现酒店的门市价比携程网上公布的门市价要低。本来门市价2100元的高级房，在携程网上却写成2645元。张先生称，他至少去过五家酒店，发现都存在这一问题。媒体记者根据《携程旅行网会员手册》等宣传资料上提供的酒店门市价进行了抽样调查，发现多家酒店的门市价被携程虚抬，其中最高的被抬高了80％。携程利用虚抬酒店门市价的方式，使酒店门市价同携程会员价形成了强烈的对比，以此来吸引消费者在携程订房。
有人说创业板是冒险家的乐园，这话确实不假。在创业板上市热潮仍然居高不退的当下，那些抢先登陆创业板的“前辈”们，裸泳之势却已若隐若现。先是股价像过山车一样挑战投资人的神经，进入五月索性肆无忌惮地跳起水来。在已上市的78家创业板公司中，有45家在近期创出上市以来新低。此前被寄予厚望的高科技公司网宿科技更是名列跳水榜前五。
据网宿科技2009年年报显示，去年第四季度公司主营业务亏损159万元，全年主营净利下降4.79％。完成上市还不到三个月，公司业绩便出现大幅下滑。此外，年报显示，在网宿科技IPO募集到的5.13亿元资金中，仅1.15亿元被投入到募集的项目。然而，公司12位高管的工资却逆市飘红，由上市前的134.58万元，飙升至238.36万元。
对于外界“圈钱之说”的质疑，网宿科技高管急着喊冤，表示：“网宿要是聪明一点，把募集资金调换一下，早点投入项目中，做一个漂亮的报表，那太容易了，但我们没有做。”似乎把年报“跳水”的理由归结为公司“够诚实”，没有对年报进行粉饰。
前科
2010年3月10日，网宿科技公司董事，总经理彭清辞职，该公司上市仅4个多月便遭遇了高管人事变动，同时辞职的还有该公司独立董事王开田。据悉，仅彭清个人在公司的股份在其辞职当日市值已达到8600万元。
恶评
业内人士创业板的高管在上市以后辞职，多是为了卖股票套现，可能从他认知自己所在企业的角度看，也认为目前股票的价格已过分高估。不然，为何不选择继续把企业做大，享受企业高成长带来的高收益呢?
盈电脑“童工”加班倒贴钱
近期，美国劳工委员会公布了一项针对微软中国代工厂劳工状况的调查报告，在这份名为《中国童工直面微软》的调查报告中，列数了微软代工厂东莞昆盈电脑制品有限公司的诸多“罪状”，包括超时工作、恶劣环境和超低报酬等等。
报告指出，昆盈公司雇佣了大量16至17岁的“童工”，15个小时制一班，一周工作6到7天。这些工人大多是来自湖南、陕西等中专技校的学生，学生们为了能在夏天获得一个实习机会，往往还需要交300元至500元不等的“安置费”。
在金融危机前，昆盈公司的工人每周工作时间达到约80.5个小时。这个数字在2009年有所下降，但也达到了每周68个小时。而工人们的报酬减去工作餐开销后只有52美分(折合人民币约3.5元)／小时。
报告还指出，工人们的住宿条件恶劣，14人共处一室，从照片中看到宿舍一片狼藉。
对于美国劳工委员会的“控诉”，昆盈公司回应称，该工厂工作条件非常好，并完全遵守中国劳动法。
恶评
网友美国劳工委员会的报告一出，东莞市人力资源局亦发布了调查报告指出昆盈公司并未雇佣童工，而是招收了300多名16-18岁的未成年工人，且没有向劳动部门备案。童工和未成年工人的性质不同，于是一些媒体开始散布美国阴谋论等论调。但是看看我们工厂现实的工作条件，我们是否应该先提高自己工人同胞的生存现状，再去谈什么外国阴谋论呢?
搜狐畅游 跟着感觉赶你走
近日，一封据称北大学生家长致搜狐CEO张朝阳的公开信在各大高校bbs流传，信中称，该名北大毕业生在搜狐试用期长达半年，但转正10余天即遭口头辞退。
该家长指出：搜狐畅游公司每年都会招聘大量应届高校毕业生，公司与应届生签订的劳动合同期限仅为三年零一个月，可试用期竟然长达半年之久。在刚刚被转正后十余天，公司即以“工作态度问题”为由口头开除了二十多名学生。
被辞退学生的家长表示，他的孩子成绩优异，高考以高于北大录取线50分的成绩考入北大；毕业后在搜狐畅游公司组织的面试、笔试中，被面试官评价为“不仅智商突出，而且对游戏很有感觉。”工作后为了能更好的工作，家住北京的孩子在公司周围租房住，每天工作12个小时以上，还牺牲业余时间调研其他游戏。
然而，在辛苦工作半年余，终获转正后仅十余天，20多名学生就莫名其妙地被公司口头辞退。同时，畅游公司人力资源负责人还威胁说：“游戏圈子就这么大，如果你们上告就别想在游戏圈子里混!”这些原因让被辞退者敢怒不敢言，只能选择隐忍。而这位学生家长曾尝试通过其他渠道诉说此事，但是没能得到回应，只好采取写公开信的方法，通过网络向搜狐讨个说法。
恶评
被辞退学生家长如果被聘人员能力不足，搜狐畅游公司大可在试用期开除他们，这样他们至少还是应届生，找工作也相对容易些。可是长达六个月的试用期过后，转正后仅十余天就离开第一家公司，会给这些孩子以后的雇主留下很多的错觉，难道搜狐畅游公司做出单方辞退决定的时候，就不为这些孩子的将来考虑么?
前科
有消息人士指出，除搜狐畅游公司辞退部分员工之外，搜狐新媒体公司娱乐事业部等其它部门也辞退了多位应届实习生，其中包括已经实习期满一年的，同时，搜狐公司仍在继续招聘实习生。
中石化红色汽油酿“车瘟”
2010年3月下旬，河南安阳众多不同厂家、不同型号车辆的车主纷纷发现自己的爱车患上了“车瘟”，问题车辆发动机声音刺耳，且出现抖动、排气管喷出红色浑浊液体、冒黑烟、尾气刺鼻等现象，严重的还出现了死火现象。车主们经到4S店检查发现，自己的爱车部分部件被腐蚀，而罪魁祸首竟然是汽油。
经检验，从故障车油箱里抽出的汽油，均呈现红色状，且事主都是在安阳中石化加油站加的93＃汽油。经联系当地4S店了解，仅奇瑞一家就有500辆左右的汽车因同样的故障报修，而北京现代则超过了1000辆。新乡市北京现代4S店售后部经理李鸿昱表示，送检的样本汽油中锰含量大幅超标，是正常含量的98倍。严重超标的锰造成发动机内活塞连杆、活塞环等部件的严重腐蚀。
对于中石化的“红色汽油门”，中石化河南安阳分公司发表公开声明表示，在国II乙醇汽油向国III乙醇汽油过渡期间，公司向汽油中添加了环保添加剂，现在车辆出现的问题是过渡期间的正常现象。解决方案是，保修期外需自费的车辆，由安阳分公司指定的厂家处理。清理后将根据清洗前清箱数量或最后一次加油数量免费补油。而对于故障车辆受损配件的赔偿问题，尚没有明确的解决方案。
恶评
汽车业内专家“红色汽油”很可能是由于汽油中加入甲醇代替乙醇导致。此前，发改委对国内乙醇限产，由于没那么多乙醇添加，一些加油站为了追求利润，用甲醇代替乙醇。每吨乙醇的生产成本在4500元左右，而甲醇则只有每吨1000元左右。全国每年有几十万吨甲醇不知去向，特别是在山西、河南地区。
前科
2010年1月，中石化(香港)油站公司出现劣质油问题。全港约有六千多辆的士和小 巴在中石化(香港)公司专用的石油气站加气后出现反复熄火情况，引发香港汽车交通运输业者的集体抗议。
2010年4月下旬以来，海口市出现多起由于“问题油”导致汽车损坏事件，遭到投诉的加油站除民营加油站外，海口市龙华路中石化加油站亦“榜上有名”。
加多宝 对外行善对内抠
“凉茶大王”王老吉(生产厂家系加多宝集团)最近的新闻都跟“亿元”有关。先是向玉树灾区捐款1.1亿元的善举被广为传颂，随后即被前员工爆出“每年克扣亿元加班费”的新闻。
据加多宝集团广东分公司员工称，该公司销售员工每人每年至少被克扣两三千元加班费，1万多名销售员加上各工厂的生产人员，每年被克扣的加班费加起来近亿元。
2009年10月，加多宝北京、杭州、武汉以及广东等地的劳务纠纷陆续爆发，原因是加多宝强制员工自2009年10月1日起实行“综合工时制”。
据悉，加多宝要求员工在一个写有“同意综合工时制”内容的表格里签字，而实行“综合工时制”后，员工加班的双倍工资将减少至1.5倍。一些拒绝签字确认的员工被该公司人力资源部“劝辞”。
2009年11月，北京10名被加多宝“劝辞”员工在加多宝集团大门口抗议。杭州、上海和东莞也有多名员工声援抗议。
恶评
网友一边行善，一边压榨，这“大善”是不是显得有点“伪善”了?
金融界加多宝这样的知名公司爆出此类事件，我们可悲的看到，公司高层俨然没有把员工的利益和公司利益协同起来，员工成了牺牲品。企业对员工的责任都没能履行，何谈对社会尽责?
前科
从2009年开始，加多宝大量使用劳务派遣工。该公司人力资源部与一些中介挂钩，收取进厂的劳务派遣工400元到500元的中介费，导致很多员工不满。
携程网 你的价格我来定
2010年4月1日，上海世博会酒店订房业务的承办方汇通天下联合沪上42家酒店共同举办“震撼世博开盘价”的酒店促销活动，承诺在活动期间，提供888间价格为99元-599元一晚的低价客房。然而，由于参加活动的酒店在世博会期间的房价比携程网便宜20％-70％，使得众多酒店在促销信息发布伊始，就遭到了来自携程的巨大压力。
当日，有28家参加活动的酒店被携程关闭了5月份的房态，即5月起参加活动的酒店不能在携程售卖客房。4月2日，上述酒店4月份房态也被关闭。迫于压力，一些酒店决定退出“世博开盘价”促销活动。
4月13日，携程再次通知了参与低价促销的42家酒店，要求他们在2小时之内做出选择，否则迎接他们的很可能是“秋后算账”。
与此同时，在携程网首页的一则广告中赫然写着“在携程订酒店，贵了赔三倍差价”的承诺。携程网副总裁汤澜表示，携程不允许合作酒店的房价低于与携程商定的协议价。原来，行业最低价正是这样炼成的。
恶评
艺龙网CEO崔广福携程利用自身垄断地位，“威胁”酒店，操纵酒店定价，是不正当的竞争手段。不仅使酒店丧失了自身的定价权，还搅乱了行业的正常竞争秩序，致使酒店在线订购行业陷入恶性竞争的混乱局面。
格林豪泰市场副总裁韩毅相比中国酒店业30万家的规模，酒店预订业却只有十几家，且大部分的渠道资源都被垄断在携程手中，这不利于行业发展。
劣迹
2010年4月，消费者张先生计划在携程网上预定酒店，但偶然到酒店前台询问，却发现酒店的门市价比携程网上公布的门市价要低。本来门市价2100元的高级房，在携程网上却写成2645元。张先生称，他至少去过五家酒店，发现都存在这一问题。媒体记者根据《携程旅行网会员手册》等宣传资料上提供的酒店门市价进行了抽样调查，发现多家酒店的门市价被携程虚抬，其中最高的被抬高了80％。携程利用虚抬酒店门市价的方式，使酒店门市价同携程会员价形成了强烈的对比，以此来吸引消费者在携程订房。