保持思想政治工作的紧迫感

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  摘 要:我国在加入世界贸易组织以后,国内各大公司和企业逐渐面临着竞争日益激烈化的格局,在这样的过程中生存机遇便成为了中心性议题,这样一来,企业、公司的体制改革以及在行业内部调整结构就变得至关重要。然而在另一方面我们却似乎很难看到思想政治工作是怎样面对不断发展、变化的格局。这在某种程度上也说明了,我国很多企业、公司严重缺少思想政治工作方面的紧迫感。
  关键词:思想政治工作;企业;紧迫感
  一般说来,企业、公司的思想政治工作主要来源于其内部和外部所处的环境,已获得自身更好的发展,具备很好的革命精神以及源源不断的生命力。改革开放以来,企业、公司的思想政治工作随着经济以及各项事业的不断发展而得到切实改进,同时也为保障其重点工作发挥出了的积极性作用。然而,我们却也应该充分认识到。伴随国内市场经济的发展,尤其是我国加入世界贸易组织以后,思想政治工作面临着新形势下巨大的压力。以下笔者将通过本文,并结合自身多年工作经验,针对保持思想政治工作的紧迫感进行集中阐述。
  一、务必要加紧进行由“计划经济”转变为“市场经济”的思维方式
  在我国加入世贸组织以后,大部分企业、公司在经营环境问题上,都彻底打破了原有“计划经济”的束缚,同时又通过改革开放的不断深入,企业、公司在市场规模上得到迅速发展。与此同时,很多国外公司也依靠自身现代化管理方式以及高质量的服务意识很快地夺走了我国企业在市场中所占的份额,这也就大大占据了我国企业、公司的生存和发展空间。另一方面企业、公司内部进行较大规模的兼并和重组,必将会导致整体性职工队伍结构的快速改变,这也将很快导致企业员工在价值观念方面上的急剧嬗变和碰撞。一旦我们没能对上述问题进行清醒的认识,并且没能在思想观念上迅速完成“市场经济”的转变,这样一来企业、公司在思想政治工作方面势必会长期处于被动的局面。
  二、进行思想政治工作的干部队伍,务必要及时进行由“经验型”切实转变为“理论型”的过程
  始终处于一个较为封闭的社会环境当中,其在信息的流动问题上也一定是单一方向的。从我国当前的社会现状来看,干部队伍基本已经习惯了谆谆教导方式地工作方式,与此同时,企业员工也似乎早已经习惯了言听计从的倾听。然而,处于这样一个多元化的社会环境当中,信息的流动自然是完全开放和双向的,并且信息的来源方式也更是因为计算机及互联网技术变得几乎是天文数字。所以,从事思想政治工作的干部队伍若是不能及时提升自身的思想政治工作素质,并且不积极主动地学习多元化知识,那么势必会很快被员工抛弃,进而被时代淘汰。
  三、思想政治工作务必要凸显企业文化发展的关键,及时进行由标语口号的宣传方式向人本主义的切实转变
  思想政治工作务必要积极研究“人本主义”的新的工作方式,重点针对员工的集体主义思想和爱国主义精神进行培养,同时积极引导并帮助企业员工树立起积极的人生观、世界观和价值观。如此一来,企业的思想政治工作才会更加适应时代的发展需要,并紧跟时代前进脉搏。
  然而从当前形势来看,企业思想政治工作之所以成效不明显、缺少吸引力,其中一个十分重要的原因便是由于理论落后、知识僵化、信息量有限,毫无前瞻性,同时和受教育者严重缺少共鸣,不能达到“入耳”和“入脑”的目的。
  当前的思想政治工作之所以缺乏吸引力,成效不显著,一个重要原因是理论陈旧,知识老化,信息量少,缺乏时代性,与被教育者产生不了共鸣,达不到“入耳”及“入脑”的目的。在未来的工作中,思想政治切不可再次搞形式主义,只摆花架子,而是应该强调“务实”,认真加强领导体制上的“一责两制”。此外,行政干部队伍还要充分结合分管工作来开展思想政治工作,在日常工作中为广大企业员工排忧解难,帮助他们进一步提升对企业、公司当前体制改革的深刻认识,从而调动他们的工作积极性、自觉性和创新性。
  四、集中化力量解决深层次的矛盾和问题
  伴随我国社会经济的不断发展,我国当前开始迈向发展的主要时期,此过程中一些深层次的矛盾逐渐显现。在企业当中,员工的思想较为活跃,所以思想政治工作对于推动发展。维护稳定起到了至关重要的作用。因经济体制、生活方式等方面逐渐多样化,再加之国际敌对势力开始对我国进行“分化”、“西化”,这都给员工队伍建设增添了新的难题。新时期思想矛盾错综复杂并十分激烈,所以更要进一步强化和改善思想政治工作,这直接关乎着国家的利益以及企业的发展。
  结语:总而言之,思想政治工作具有着极为重要的作用,同时目前又处于良好的内外环境当中,所以,我们必须要更加清醒的认识到进一步强化以及改进思想政治工作所具有的积极作用,从而坚定地树立起“生命线”的意识、“重中之重”的意识以及“中心环节”的意识,最终使思想政治工作得以在工作上、组织上和思想上予以充分落实。
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